Rezeptionist/in 50%

Zentrum für Langzeitpflege Schlössli Biel-Bienne AG
Biel Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre Aufgaben

Sie sind die Stimme und das Gesicht im Schlössli – sowohl am Telefon wie auch am Empfang.

Arbeitstage: Montag und Dienstag und bei Ferienablösung Montag bis Freitag
  • Sie führen den Empfang selbständig und erteilen kompetent Auskunft, in Deutsch und Französisch
  • Telefonanrufe und E-Mail-Verkehr nehmen Sie entgegen und triagieren sie an die richtige Stelle
  • Die Kasse führen Sie selbständig, ebenso die tägliche Postverteilung
  • Büromaterial und Drucksachen kaufen Sie ein und bewirtschaften den Bestand
  • Bei den administrativen Arbeiten der Zentralen Dienste wirken Sie aktiv mit

Ihr Profil

Sie bringen organisatorisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen mit.

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Deutsche oder französische Muttersprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
  • Sie behalten den Überblick, auch wenn Telefon, Schalter und Post gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen
  • Sie arbeiten selbständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
  • Freude am Kontakt mit Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und Gästen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirken und mitgestalten können:

  • Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem eigenständigen Unternehmen mit klarer Vision, in dem Ihre Fachkompetenz gefragt ist und Sie ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten können.
  • Ein wertschätzendes, interprofessionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt, Verantwortung gemeinsam trägt und Menschlichkeit, Respekt und Professionalität täglich lebt.
  • Moderne Infrastruktur sowie gut organisierte Prozesse, die Ihnen ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Menschen, die im Schlössli leben, arbeiten sowie ein- und ausgehen.
  • Jährliche Investitionen von rund Fr. 80'000 in Weiterbildung und Teamentwicklung, weil wir überzeugt sind, dass Qualität dort entsteht, wo Menschen sich entwickeln können.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Lohn nach kantonalem Lohnsystem (BERESUB) sowie nachgewiesener Lohngleichstellung von Frau und Mann mit dem wissenschaftlichen Instrument Logib des Bundes.
  • Hervorragende und preiswerte Personalverpflegung in einer angenehmen Atmosphäre.
  • Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr sowie günstige Personalparkplätze an zentraler Lage in Biel.
  • Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und aus verschiedenen Kulturen zusammen – das schätzen wir.

Ihr Bewerbungsweg

Im Schlössli sind Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Verantwortung trägt, sich gegenseitig den Rücken stärkt und die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner jeden Tag mitgestaltet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. Foto, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis am 18. September 2026.

Compétences recherchées

Administration Empfang Freude am Umgang mit Menschen Kassenführung Kommunikationsfähigkeit Kundenkontakt Materialbewirtschaftung MS Office Organisationsgeschick Postbearbeitung Selbstständigkeit Telefondienst Verantwortungsbewusstsein

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Rezeptionist/in 50%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Besuchenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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