Chercheur/-euse scientifique en télédétection et apprentissage automatique pour la modélisation des dommages forestiers liés à la sécheresse

Eidg. Forschungsanstalt WSL
Birmensdorf Il y a 63 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe
BE

La WSL, avec 600 collaborateurs, se consacre à l'environnement. Rejoignez-nous pour un projet innovant sur les forêts.

Tâches

  • Analyser les effets de la sécheresse sur les forêts.
  • Développer des modèles de résilience des arbres face à la sécheresse.
  • Utiliser des données LiDAR et Sentinel-2 pour les analyses.

Compétences

  • Doctorat en sciences environnementales ou domaine connexe requis.
  • Excellentes compétences en modélisation spatiale et machine learning.
  • Maîtrise de Python et traitement de grandes données.

L'Institut fédéral de recherche sur la forêt, la neige et le paysage WSL, avec environ 600 collaborateurs, fait partie du domaine ETH. Il se consacre à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à une gestion responsable des risques naturels.

Chercheur/-euse scientifique en télédétection et apprentissage automatique pour la modélisation des dommages forestiers liés à la sécheresse


L'unité de recherche Ressources forestières et gestion forestière enregistre et analyse les changements dans le paysage et la forêt. Dans le projet Forest-LENS, nous étudions les symptômes de sécheresse dans les peuplements de hêtres. La base est une chaîne de traitement déjà développée, basée sur Sentinel-2 et l'apprentissage automatique, pour détecter ces symptômes, qui sera étendue spatialement et méthodologiquement. Un accent particulier est mis sur l'influence de la structure forestière sur la résilience à la sécheresse des hêtres. Pour cela, nous combinons des indicateurs de sécheresse basés sur satellite avec des informations sur la structure forestière dérivées de données LiDAR ainsi que d'autres données environnementales et de site. Le poste est rattaché au groupe de recherche SIG et nous recherchons pour une durée de deux ans, dès que possible ou selon accord, un/-e

 

Vous possédez un doctorat en sciences de l'environnement, sciences forestières ou télédétection ainsi qu'une expérience avérée en tant que data scientist. Nous attendons également d'excellentes compétences en modélisation spatiale avec apprentissage automatique, une expérience approfondie dans le traitement des données Sentinel-2, PlanetScope et LiDAR ainsi que des connaissances approfondies dans la modélisation des symptômes de sécheresse dans les écosystèmes forestiers. De très bonnes compétences en programmation Python et une expérience dans la gestion de grands ensembles de données raster et vectorielles sont requises. Vous vous décrivez comme une personne engagée, autonome et rigoureuse, capable de réaliser des analyses spatiales complexes de manière ciblée et de présenter ses résultats de façon compréhensible pour la science et la pratique. Vous communiquez couramment en anglais et en allemand (au moins niveau B1) et avez une expérience de la publication scientifique.

 


Veuillez adresser votre candidature complète à Beatrice Lamprecht, Ressources humaines WSL, en soumettant les documents requis via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Pour toute question, Andri Baltensweiler (andri.baltensweiler@wsl.ch) se tient à votre disposition. La WSL valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons activement pour l'égalité des sexes ainsi que pour la promotion d'un climat de travail ouvert et inclusif.


Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf
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📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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