Elektroprojektleiter (m/w/d)

Signal AG

Büren an der aare Il y a 14 jours CDI Ingénierie & Technique 0587103689 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Maximilian Christen

Signal AG

📞 0587103689

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Haben Sie Freude daran, anspruchsvolle Projekte zu leiten und diese mit Ihrem Organisationstalent erfolgreich umzusetzen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams in Büren an der Aare suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Elektroprojektleiter 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Projektleitung von der Akquisition bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme kleiner und mittelgrosser Autobahnprojekte
Koordination zwischen Kunden, Lieferanten und Teamkollegen
Fachliche Beratung unserer Kunden
Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Aufträgen
Kalkulation von Kundenangeboten sowie Sicherstellung einer reibungslosen Abrechnung bis zur Schlussfaktura
Laufende Überwachung von Budget, Ressourcenplanung und Projektfortschritt

Ihr Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung
Weiterbildung im Projektmanagement erwünscht
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
Fundierte Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise als Elektroprojektleiter im Investitionsgütersektor oder im Bereich der öffentlichen Hand
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kategorie B zwingend

Das bieten wir

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen.

Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.

Für ergänzende Auskünfte ist Herr Maximilian Christen, Leiter Projektierung BSA, unter der Telefonnummer 058 710 36 89 gerne für Sie da.

Dossiers von Direktbewerbenden werden bevorzugt!

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

Croissance annuelle +4.0%

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96'514 CHF

Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

Impôts 13'161 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Büren an der aare influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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