Produktmanager Dynamische Informationssysteme (m/w/d)

Signal AG

Büren an der aare Il y a 10 jours CDI Ingénierie & Technique 0587103740 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Sie begeistern sich für digitale Informationssystem?

Gestalten Sie mit uns innovative Lösungen für Bürger- und Fahrgastinformation – von digitalen Informationsstelen über LED- Anzeigen bis hin zu unserer loT-Plattform eyeNAGE. Von der Idee bis zur Markteinführung.

Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.

Zur Unterstützung unseres Teams in Büren a/A suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Produktmanager Dynamische Informationssysteme 80-100% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das Produktportfolio Dynamische Informationssysteme
Weiterentwicklung von Informationssystemen für Bürger- und Fahrgastinformation sowie deren Systemkomponenten
Product Owner für den Bereich Bürgerinformation und stationäre Fahrgastinformation in eyeNAGE
Evaluation neuer Technologien und technische Unterstützung von Verkauf und Projektleitung
Betreuung von Dritt -CMS -Systemen sowie Hosting- und Kommunikationslösungen

Ihr Profil

Technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik EFZ, Informatik EFZ, Elektroniker EFZ oder Systemtechnik)
Weiterbildung HF/FH oder entsprechende Berufserfahrung von Vorteil
Interesse an digitalen Informationssystemen und neuen Technologien
Selbständige, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

Spannende und abwechslungsreicheTätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Mitarbeit an innovativen Informationssystemen und unserer Plattform eyeNAGE
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Attraktive Fringe Benefits (REKA-Checks, Gesundheitsbeitrag, eigene Pensionskasse)
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Fragen?

Björn Ingold, Leiter Produktmanagement & Business Development, beantwortet Ihre Fragen gerne unter 058 710 37 40.

Direktbewerbungen werden bevorzugt!

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

Croissance annuelle +4.0%

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Salaire brut annuel 126'500 CHF

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Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

Impôts 13'161 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Büren an der aare influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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