Cyber Security Engineer

Stadler Rail Schweiz AG
Bussnang Il y a 62 jours CDI Ingénierie & Technique +41795810355 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Cyber Security Engineer

100%

unbefristet

DEINE AUFGABENBEREICHE

  • Gesamtverantwortung für Cyber Security Themen bei neuen Schienenfahrzeugprojekten
  • Abstimmung der Security Anforderungen mit dem Kunden und Begleitung der Umsetzung im Engineering
  • Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertungen
  • Definition von Security Konzepten und Systemdesigns für die Stadler Züge und fahrzeugnahe IT Infrastruktur
  • Bei Eignung und Interesse bestehen Möglichkeiten für Übernahme weiterer Aufgaben

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

  • Hochschulabschluss (ETH/UNI/FH) in IT, Elektrotechnik o. Ä.
  • Tiefes Fachwissen im Bereich der Cyber Security von Operational Technology (OT)
  • Gutes Verständnis für typische Cyber-Sicherheitsbedrohungen in industriellen Umgebungen
  • Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Projekt-, Fach- oder Führungskarriere
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
  • Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
  • Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
  • Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

DEINE BENEFITS

Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

  • Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

DEIN STANDORT

Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der Division Schweiz angehört.

DEINE ANSPRECHPERSON

Borhan Bas
HR Business Partner
+41 79 581 03 55

Ingénierie & Technique
Cyber Security Engineer
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Métier associé à cette offre

Détective privé/détective privée Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les détectives privés/détectives privées recherchent et analysent des informations afin de mettre au jour des faits dans des affaires personnelles, commerciales ou juridiques, en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Surveillance et reconnaissance Analyse de preuves Compétences en cyber-informatique Connaissances juridiques suisses
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bussnang influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — détective privé/détective privée

Surveillance et reconnaissance · Analyse de preuves · Compétences en cyber-informatique · Connaissances juridiques suisses · Gestion de dossiers confidentiels
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en investigations privées, souvent un diplôme de niveau CFC ou bachelor en criminologie, droit ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers conformément aux dispositions Brabazon et Bilaterale, TASMI (Test d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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