Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH Kardiologie/Nephrologie/Infektiologie

Kantonsspital Baden AG
Cardiologie Il y a 3 jours CDI Santé & Médical +41564861250 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In unserem Pflegeteam mit Schwerpunkt Kardiologie, Nephrologie & Infektiologie wird eine Stelle frei. Darum suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufmerksame und empathische Person, die Teamarbeit schätzt und mit uns nach vorne schaut. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH Kardiologie/Nephrologie/Infektiologie

Deine Aufgaben

  • Du betreust und berätst deine Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige ganzheitlich, fachkompetent und individuell.
  • Du stellst die Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement sicher.
  • Du setzt die individuelle Pflegeplanung gemeinsam mit dem interprofessionellen Behandlungsteam um.
  • Du erkennst sich verändernde Situationen frühzeitig und leitest die entsprechenden Massnahmen ein.
  • Du unterstützt einen reibungslosen Schichtbetrieb sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegebereiche mit.

Dein Profil

  • Du hast einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung)
  • Berufserfahrung in der Akutpflege sowie im Bereich Kardiologie und Nephrologie ist erwünscht
  • Wir gehen gerne auf deine Wünsche ein. Im Gegenzug erwarten wir, dass du flexibel bist und auch mal für eine Kollegin oder einen Kollegen einspringst. Wir sind schliesslich alle ein Team.
  • Wir pflegen ein familiäres Umfeld und schauen aufeinander. Gerade gegenüber Studierenden und Lernenden bist du hilfsbereit.

Deine Vorteile

Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet dir gerne

Lakshiya Vigneswaran
Recruiterin Departement Pflege
+41 56 486 12 50

Fachliche Auskünfte

erhältst du von Delia Frey oder Aline Flückiger.
Du erreichst die Stationsleitungen unter
+41 56 486 27 09

https://www.kantonsspitalbaden.ch/Fachbereiche/Pflege-Medizin/index.html

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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