Oberärztin / Oberarzt Kardiologie

Spital Zollikerberg
Zurich Il y a 10 jours CDI Santé & Médical 0443972111 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Die Klinik für Innere Medizin bietet Ihnen eine Stelle mit einem wählbaren Pensum von 80-100% als

Oberärztin / Oberarzt Kardiologie


Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche stationäre und ambulante Betreuung von Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Erkrankungen
  • Selbstständige Durchführung, Beurteilung und Supervision der nichtinvasiven kardiologischen Funktionsdiagnostik (einschliesslich TTE, TEE, Spiroergometrie, Schrittmacher- und ICD-Kontrollen sowie Langzeit-Messungen)
  • Konsiliarische Mitbetreuung und fachspezifische Beratung anderer Fachbereiche bei kardiologischen Fragestellungen
  • Fachliche Führung, Supervision und strukturierte Weiterbildung der zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
  • Aktive Mitwirkung an den kaderärztlichen Aufgaben des Fachbereichs Kardiologie sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Klinik für Innere Medizin

Werden Sie Teil der Klinik für Innere Medizin, welche jährlich über 3'300 stationäre und mehr als 450 Patientinnen und Patienten auf der interdisziplinären Intensivstation betreut. Zur Klinik gehört auch das interdisziplinäre Notfallzentrum mit über 20'000 Notfällen. Die Fachdisziplinen Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie, Endokrinologie / Diabetologie, Onkologie, Infektiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Akutgeriatrie und Palliativmedizin werden durch Leitende Ärztinnen und Ärzte stationär und im medizinischen Ambulatorium vertreten. Damit ist unsere Klinik ein zentrales Leistungszentrum des Spitals Zollikerberg.

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
  • Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten der Klinik
  • Motivierendes und spannendes Arbeitsumfeld mit sehr gut eingespieltem Team
  • Vergünstigte Kinderbetreuung (KiTa) auf dem Areal
Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie
hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Eidgenössischer Facharzttitel (FMH) für Kardiologie und idealerweise für Allgemeine Innere Medizin (oder eine entsprechende, in der Schweiz anerkannte MEBEKO-Qualifikation)
  • Grosse Freude an einer patientenorientierten, evidenzbasierten und qualitativ hochwertigen Medizin
  • Fundierte Kenntnisse und klinische Erfahrung in der gesamten nichtinvasiven kardiologischen Diagnostik (weitere Schwerpunkte oder Zusatzqualifikationen sind willkommen)
  • Hohes Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie für die Ausbildung und Förderung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
  • Identifikation mit unseren Werten: Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Reto Berli, Leiter Kardiologie oder Dr. med. Patrick Muggensturm, Co-Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, T 044 397 21 11.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool.

Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über das Spital Zollikerberg #LI-PZ1

Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.

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Oberärztin / Oberarzt Kardiologie

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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