Verantwortliche/r Kommunikation / Berufsmarketing (50 – 70 %)

OdA G + S Graubünden
Chur Il y a 23 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
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Die OdA ist eine Organisation der Arbeitswelt. Berufsbildung ist unser Thema. Wir planen Kurse für rund 500 Lernende in den Berufsfeldern Gesundheit und Soziales und führen diese mit über 60 Fachreferent/innen aus der Praxis in unserem Kurszentrum durch. Wir engagieren uns in der Nachwuchsförderung für Fachpersonal und für die Entwicklung der Berufsbildung. Für Bildungsverantwortliche der Betriebe organisieren wir Weiterbildungen und Infoveranstaltungen.

 

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir nach Vereinbarung eine/n

 

Verantwortliche/n Kommunikation / Berufsmarketing (50 – 70 %)

 

Das sind deine Aufgaben

  • Du entwickelst unser Kommunikationskonzept weiter, planst Massnahmen und managst die Umsetzung.
  • Du verantwortest die digitalen Kanäle (Content und Community).
  • Du pflegst die Dachmarke puls-berufe.ch und baust sie mit unseren Partnern weiter aus.
  • Du sicherst aktuelle Berufsinformationen für Interessierte und Betriebe und stellst Materialien bereit.
  • Unterstützt von einer Kollegin organisierst du Events wie Lehrabschlussfeiern, Berufsausstellungen und Berufsmeisterschaften und packst vor Ort mit an.
  • Du erstellst Texte für Web, Newsletter, Social Media und Berichte.
  • Du vernetzt dich mit anderer OdAs sowie externen Partnern und nutzt gezielt Synergien.

Das bringst du mit

  • Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung in Kommunikation (PR / Corporate Communication / Marketingkommunikation)
  • Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsstärke
  • Textsicherheit und Sprachgefühl
  • Versierter Umgang mit digitalen Medien und KI-gestützten Tools
  • Initiative, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Das bieten wir dir

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Engagiertes und interdisziplinäres Team
  • Arbeitsplatz im Zentrum von Chur
  • Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
  • Unfallschutzversicherung mit Privatdeckung
  • Halbtax-Abo, Beteiligung an Mobile / Abo und an Bewegungsförderung 

Lass uns deine Bewerbung zukommen oder melde dich, falls etwas unklar ist.

Marketing & Communication

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Verantwortliche/r Kommunikation / Berufsmarketing (50 – 70 %)
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Métier associé à cette offre

Opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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