Applikationsmanager*in

Flury Stiftung
Client-applikationen Il y a 15 jours CDI Informatique & IT +41813080886 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Flury Stiftung stellt mit mehr als 600 Mitarbeitenden im Spital Schiers, den drei Altersheimen Schiers, Jenaz und Klosters, der Spitex, Wohnen mit Service, der Kinderkrippe, der Elternberatung und dem Medizinischen Zentrum Klosters eine umfassende und integrierte Gesundheitsversorgung im Prättigau, zwischen Grüsch und Klosters, sicher.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Applikationsmanager*in 80 – 100 %

 

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

  • Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung des KIS (ines) sowie angrenzender Subsysteme und Fachapplikationen
  • Schnittstellenmanagement und Integration zwischen den Systemen
  • Aufnahme von Anforderungen in den Fachbereichen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
  • Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Systempartnern
  • Mitarbeit in ICT-Projekten, bei Bedarf Übernahme der Projektleitung

 

Ihr Profil

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen, Schnittstellen und Datenbanken
  • Idealerweise Kenntnisse von Spitalprozessen und den unterstützenden Systemen (z. B. KIS, ERP) sowie von Standards wie HL7 und FHIR
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen

 

Wir bieten

  • Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
  • Moderne Infrastruktur
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem kompetenten und motivierten Team
  • Grosszügige Sozialleistungen, attraktive Benefits und eine eigene Kinderkrippe

 

Für Fragen steht Ihnen Herr Maximilian Lang, Departementsleitung ICT/Datenschutz, unter +41 81 308 08 86 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Flury Stiftung finden Sie im Internet: flurystiftung.ch

Informatique & IT

Compétences recherchées

Applikationsmanagement Gesundheitswesen ICT

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Applikationsmanager*in
Postuler sur le site de l'employeur Flury Stiftung Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Client-applikationen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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