Cuisinier – Sous-Chef / Emploi 80-100 %

Alpin Sherpa Hotel GmbH
Coire Il y a 21 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
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Pour notre hôtel 4 étoiles renommé Dakota avec le restaurant AirLounge au cœur de l'Oberland bernois à Meiringen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne dynamique, motivée et expérimentée pour compléter notre équipe

 

Cuisinier – Sous-Chef / Emploi 80-100 %

 

Vos tâches :

  • Soutien au chef de cuisine dans l'organisation et la direction de la cuisine
  • Co-responsabilité du bon déroulement des opérations quotidiennes en cuisine
  • Co-développement de propositions de menus et de nouveaux plats
  • Encadrement et motivation de l'équipe de cuisine

 

Votre profil :

  • Formation achevée de cuisinier/ère CFC ou équivalent
  • Expérience professionnelle de plusieurs années
  • Esprit d'équipe et résistance au stress
  • Créativité, initiative personnelle et passion pour la cuisine
  • Bons sens de l'organisation et conscience de la qualité

 

Nous offrons :

  • Une activité responsable et variée
  • Une équipe motivée avec un bon climat de travail
  • Infrastructure moderne et produits de haute qualité
  • Conditions de travail équitables et rémunération attractive
  • Possibilités de développement professionnel

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète et écrite avec photo par e-mail : astrid.dittrich@hoteldakota.ch

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Cuisinier – Sous-Chef / Emploi 80-100 %
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Métier associé à cette offre

Conseiller en emploi et en insertion professionnelle/conseillère en emploi et en insertion professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers en emploi et en insertion professionnelle aident les demandeurs d’emploi à trouver un emploi ou des possibilités de formation professionnelle, en fonction de leur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en emploi et en insertion professionnelle/conseillère en emploi et en insertion professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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