UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) ASSISTANT(E) D’EXPLOITATION (80%-100%)

Employeur non divulgué
Crans Aujourd'hui CDI Logistique & Transport

Crans-Montana est la destination idéale pour organiser un événement professionnel ou privé. Son Centre de Congrès Le Régent offre toutes les infrastructures et commodités nécessaires pour accueillir congrès, incentives, assemblées, expositions, soirées de gala, spectacles ou concerts.

Afin de compléter notre équipe de professionnels dévoués et dynamiques, Crans-Montana Tourisme & Congrès recherche pour son Centre de Congrès Le Régent :

 

 

UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) ASSISTANT(E) D’EXPLOITATION (80%-100%)

RESPONSABILITÉS ET MISSIONS

  • Assister l’équipe du département Centre de Congrès dans l’organisation d’événements
  • Préparer, aménager et installer les salles : montage, démontage et agencement du mobilier
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements, du matériel et des installations et assurer une maintenance de premier niveau
  • Contribuer à l’entretien général des lieux (nettoyage, propreté, rangement, organisation)

PROFIL

  • Titulaire d’un CFC d’agent(e) d’exploitation ou d’une formation technique équivalente
  • Expérience ou bonnes connaissances en maintenance et intendance
  • Serviable et à l’écoute des besoins des clients, des partenaires et de l’équipe
  • Fiable et polyvalent, vous êtes capable d’assumer différents types de missions et de vous adapter rapidement aux besoins, tout en respectant les délais impartis
  • Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches manuelles et travaux de manutention
  • Bonne maîtrise du français
  • Permis de conduire catégorie B requis, permis nacelle et cariste un plus
  • Disponibilité en soirée et les weekends selon les besoins des événements

CE QUE NOUS OFFRONS

Vous participerez à une activité passionnante et variée, mêlant intendance, logistique et soutien aux événements, au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail sûr et équipé offrant tous les outils nécessaires. Ce poste vous permettra également d’acquérir une expérience pratique dans l’organisation d’événements et de découvrir l’industrie du tourisme dans une destination 4 saisons.

 

CONDITIONS D’ENTREPRISE

  • Lieu de travail : Crans-Montana
  • CDI, taux d’activité : 80-100%
  • Horaires : irréguliers mais planifiés à l’avance
  • Entrée en fonction : immédiate ou à convenir

Vous trouverez le descriptif de poste sur notre site internet : https://www.crans-montana.ch/fr/emploi 

 

Route des Arolles 4 3963 Crans-Montana

Logistique & Transport 9 – Elementary Occupations

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs/directrices d’exploitation viticole supervisent la production du vignoble et de l’exploitation vinicole, y compris, dans certains cas, les aspects administratifs et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Crans-Montana influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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