Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100%

Contena- Ochsner AG
Datenqualitätsverbesserungen Il y a 8 jours CDI Informatique & IT +41447354228 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Contena-Ochsner AG ist der führende Anbieter für Entsorgungstechnik in der Schweiz. Dies dank dem Know-How der beiden vorherigen Unternehmen, der Contena Handels AG und der J. Ochsner AG, welche schon seit 50 bzw. 180 Jahren aktiv und bekannt waren. Die aus dem Zusammenschluss neu gewonnenen Synergien, bieten den Kundinnen und Kunden noch bessere Rahmenbedingungen und Dienstleistungen.

  • 80% - 100%
  • Urdorf (ZH)
  • Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als 

Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100% (Alle sind willkommen)

Aufgaben

  • Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Neufahrzeugen sowie Reparaturen
  • Durchführung von Eingangs-, Zwischen- und Ausgangskontrollen an Fahrzeugen
  • Dokumentation der Ergebnisse aus den Qualitätsprüfungen & Nachverfolgung von Qualitätsmängeln
  • Erstellung der Neufahrzeugplanung in Zusammenarbeit mit dem Disponenten und dem Betriebsleiter
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Werkstatt, Lager und Betriebsleitung
  • Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsprozessen
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen zur Sicherung einer hohen Fahrzeugqualität

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen oder automobilen Bereich
  • Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge oder Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie C (Lastwagen) von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute organisatorische Fähigkeiten sowie teamfähige Persönlichkeit
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
  • Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und ein kompetentes, hochmotiviertes Team
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein innovatives Umfeld sowie interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen durch Personaldienstleistende können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

Nadine Zemp

HR Business Partner

+41 44 735 42 28

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Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Datenqualitätsverbesserungen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…