Verantwortliche/r Qualitätsmanagement 50 - 80 %

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Datenqualitätsverbesserungen Il y a 5 jours CDI Informatique & IT 0412090829 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verantwortliche/r Qualitätsmanagement 50 - 80 %

Du möchtest das Qualitätsmanagement einer vielseitigen Organisation weiterentwickeln und dabei nachhaltige Wirkung erzielen? Dann bring dein Know-how bei WAS ein. Als Qualitätsverantwortliche/r steuerst und entwickelst du das Qualitätsmanagement WAS-weit weiter. Gemeinsam mit den Qualitätsmanagement-Beauftragten sorgst du dafür, dass Qualität im Alltag verankert wird und kontinuierliche Verbesserungen nachhaltig umgesetzt werden. Dein Stellenantritt ist nach Vereinbarung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Du führst und koordinierst die vier Qualitätsmanagement-Beauftragten (QMB) fachlich.
  • Du verantwortest gemeinsam mit den QMB die strategische, konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
  • Du stärkst die Qualitätskultur und verankerst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess nachhaltig in der Organisation.
  • Du leitest zentrale Qualitätsprojekte, koordinierst Audits und treibst die WAS-weite Implementierung der ISO 9001-Zertifizierung voran.
  • Du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Qualitätspolitik und stellst ein zielgruppengerechtes Reporting sicher.
  • Du entwickelst das Prozessmanagement-Tool Q.wiki weiter und förderst dessen Nutzen in der Organisation.
  • Du arbeitest eng mit relevanten Stabsfunktionen zusammen und nutzt Synergien gezielt.

Deine Kompetenzen

  • Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
  • Du bringst Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement mit, vorzugsweise im Umfeld von ISO 9001-Zertifizierungen.
  • Du erkennst übergreifende Zusammenhänge rasch und sicher und leitest daraus zielführende Handlungsfelder ab.
  • Du denkst strategisch und setzt Themen strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch um.
  • Du arbeitest selbständig, übernimmst Verantwortung und bringst die nötige Beharrlichkeit mit, um Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.
  • Du trittst überzeugend auf, kommunizierst adressatengerecht und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen zusammen.

Dein neuer Arbeitgeber



Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Das Geschäftsfeld WAS Services bietet der Dachorganisation und den weiteren zugehörigen Geschäftsfeldern Ausgleichkasse, IV und wira vielfältigen Support.

Deine Vorteile

Wir lernen und verbessern uns laufend. Deshalb fördern wir deine Weiterentwicklung und unterstützen dich bei internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen.

Unsere Arbeitsplätze sind zentral gelegen und gut mit dem ÖV erreichbar.


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Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle und ermöglichen mobil-flexibles Arbeiten an unseren Standorten oder zu Hause.

Es erwarten dich vielfältige, herausfordernde und sozial verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns arbeitest du in einem agilen Umfeld mit Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir bieten dir WAS! Anstellungsbedingungen Bewerbungsprozess

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Monja Jegen
HR Manager
Telefon: 041 209 08 29
www.was-luzern.ch

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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