QMS-Verantwortlichen (m/w/d) 50%

dplan AG
Datenqualitätsverbesserungen Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die dplan AG ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Solothurn, Itingen (BL) und Regensdorf (ZH). Als dynamische und erfolgreiche Organisation mit rund 90 Mitarbeitenden planen, realisieren und unterhalten wir innovative Informatik-Lösungen für unsere Kunden.

Zur Weiterentwicklung unserer Managementsysteme suchen wir ab sofort oder nach  Vereinbarung eine/n 

QMS-Verantwortlichen (m/w/d) 50%.

Deine Aufgaben

  • Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (Prozesslandkarte, Richtlinien, Vorlagen, Kennzahlen)
  • Koordination von Risiko-, Massnahmen- und Verbesserungsmanagement bereichsübergreifend
  • Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Audits sowie Begleitung externer Audits/Zertifizierungen
  • Beratung von Bereichsleitern (z.B. Finanzen, Operation, Sale) zur normkonformen Ausgestaltung ihrer Prozesse und Kontrollen
  • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Quaitäts?, Umwelt? und Informationssicherheitsanforderungen

Dein Profil

  • Fundiertes Wissen in ISO 9001, 14001 und 27001 sowie in Managementsystemen, Prozessorientierung und Risikomanagement.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessaufnahme, -modellierung und -analyse 
  • Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit 
  • Diplomatischem Auftreten, um qualitätsrelevante Anliegen zu platzieren und Eskalationen professionell zu steuern
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise 
  • Hoher Verlässlichkeit, Integrität und Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kategorie B

Warum wir?

  • Eine verantwortungsvolle Teilbereichsleitungsfunktion 
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems 
  • Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Ein dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Wertschätzende, familiäre und motivierte Abteilung
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dich!
Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: E-Mail schreiben oder bewerbe Dich direkt mittels Button "Auf diese Stelle bewerben".

Für weitere Auskünfte steht Dir Markus Reif, COO, +41 32 757 55 55, gerne zur Verfügung.
 
Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern an.

 

dplan AG

Herr Markus Reif

COO / Mitglied der GL

+41327575555

E-Mail schreiben

Informatique & IT 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Contrôleur qualité en habillement/contrôleuse qualité en habillement Métier associé 65'000–105'000 CHF/an
Les inspecteurs de la qualité des vêtements/inspectrices de la qualité des vêtements inspectent les composants fabriqués et les vêtements confectionnés afin de les classer en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes ISO 9001/14001 et de la FIAT Compétences en inspection visuelle, machine, et statistique Analyse de données qualité (SPC, Six Sigma) Utilisation de logiciels ERP & QMS (e.g., SAP, MasterControl)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Datenqualitätsverbesserungen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — contrôleur qualité en habillement/contrôleuse qualité en habillement

Maîtrise des normes ISO 9001/14001 et de la FIAT · Compétences en inspection visuelle, machine, et statistique · Analyse de données qualité (SPC, Six Sigma) · Utilisation de logiciels ERP & QMS (e.g., SAP, MasterControl) · Communication bilingue (allemand/anglais/français) et excellente capacité d’adaptation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage en CFC qualité/normalisation textile ou licence/bachelor en technologies textiles, gestion de qualité, ingénierie mécanique ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, ,, Autorité de formation de chaque canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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