Responsable du centre de soins Guggerbach avec mission de projet pour le transfert de la maison de retraite Alberti

Spital Davos AG
Davos Il y a 36 jours CDI Informatique & IT +41814152555
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Vivre et travailler dans la destination Davos Klosters ? Nous attendons avec impatience des renforts ! La maison de retraite Alberti du Spital Davos AG avec 16 lits sera transférée au centre Guggerbach au premier trimestre 2028. En tant que responsable des soins du centre Guggerbach, vous prendrez progressivement en charge la direction de la maison de retraite Alberti à partir de 2027 et serez activement responsable du processus de transfert. En tant qu'hôpital régional/hôpital de soins aigus doté d'un service d'urgence, d'une maison de retraite et de Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base de la population et des hôtes de Davos. Le bien-être de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous. Avec nous, vous travaillerez dans une petite mais extrêmement importante entreprise pour la région. Nous maintenons une atmosphère de travail collégiale et profitons de la proximité de la nature ainsi que des nombreuses possibilités de sports et de loisirs à Davos. En collaboration avec le Centre Guggerbach, nous recherchons quelqu'un à temps plein ou à temps partiel à l'automne 2026 ou sur rendez-vous

Responsable du centre de soins Guggerbach avec mission de projet pour le transfert de la maison de retraite Alberti

Votre domaine de responsabilité

Gestion du personnel, technique et organisationnelle du secteur de soins I pour 40 résidents du centre Guggerbach avec toutes les tâches associées

Co-responsabilité et co-conception du processus de transfert de l'Ehpad Alberti vers le centre Guggerbach à compter du 1er janvier. Trimestre 2028, coopération et coordination étroites avec la direction de l'hôpital et du centre, les employés, résidents et proches concernés

Reprendre la direction technique et organisationnelle de la maison de retraite Alberti et diriger une équipe d'une douzaine de collaborateurs à partir de 2027 jusqu'au transfert

Votre profil

Formation terminée en tant que spécialiste en soins infirmiers (HF/DNI)

Formation en leadership ou volonté de la compléter

Expérience professionnelle de longue durée

Manière de penser et d’agir tournée vers l’avenir, désir de penser, de développer et de créer

Grande compétence sociale et personnelle, personnalité loyale et orientée vers l'équipe, flexibilité et résilience

Bonne connaissance utilisateur PC

Notre offre

Travail polyvalent, responsable et varié dans un environnement dynamique

Possibilité d'accéder à un poste de direction avec des perspectives de croissance concrètes

Co-conception et mise en œuvre d'un projet d'avenir pour les soins de santé de Davos

Équipe motivée et collégiale

Des conditions d’emploi attractives et contemporaines

Repas à prix réduit au restaurant sur place

Propre salle de fitness

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter : Gunnar Haldi et Simona Keller, responsables du centre de soins et de soutien Guggerbach, téléphone +41 81 415 25 55 ; Bea Heeb, responsable des soins infirmiers et des disciplines interdisciplinaires chez Spital Davos AG, téléphone +41 81 414 82 50 ; Gregor Bienz, directeur HRM Spital Davos AG, téléphone +41 81 414 84 12

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Le Centre Guggerbach et le Spital Davos AG se réjouissent de recevoir votre candidature en ligne.

www.guggerbach.ch/jobs-karriere/bereichsleitung-pflege

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Responsable du centre de soins Guggerbach avec mission de projet pour le transfert de la maison de retraite Alberti

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de retraite/directrices de maison de retraite supervisent, planifient, organisent et évaluent la fourniture de services de soins aux personnes âgées qui… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Davos influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite

Leadership et gestion d\ · , · , · , · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent universitaire en gestion, santé ou travail social, avec une spécialisation en gérontologie ou administration des soins Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via les autorités cantonales, validation par l\, Office cantonal des formations.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…