Key Account Manager Schweiz - Power Tools Zubehör Fachhandel 100% (w/m/div.) REF285400K

Robert Bosch AG
Description Il y a 8 jours CDD Ingénierie & Technique

 

Description de l'entreprise

Voici ce qui compte chez Bosch : Toi, notre entreprise, notre environnement.

Chez Bosch, nous façonnons l'avenir avec des technologies et des services de haute qualité qui suscitent l'enthousiasme et améliorent la vie des gens. Notre promesse envers toi est inébranlable : nous grandissons ensemble, prenons plaisir à notre travail et nous inspirons mutuellement.

En tant qu'entreprise de services, Robert Bosch AG s'occupe de la distribution des produits Bosch dans divers secteurs d'activité. Cela inclut les outils électriques, le marché secondaire automobile, les systèmes de sécurité et l'électronique automobile.

 

Description du poste

Pour renforcer notre équipe commerciale en Suisse, nous recherchons une personne expérimentée et entrepreneuriale en tant que Key Account Manager pour le secteur des accessoires d'outils électriques dans le commerce spécialisé.

Tu es un professionnel de la vente avec des succès avérés, qui aime non seulement identifier les potentiels mais aussi les réaliser rapidement avec habileté stratégique et dynamisme ? Alors nous t'offrons la chance de développer nos partenaires commerciaux clés et de façonner activement la croissance.

Tes principales tâches :

  • Développement et gestion des clients : Tu développes et consolides des relations commerciales durables avec des clients clés définis par des visites régulières dans leurs sièges ainsi que dans leurs sites externes. L'acquisition stratégique et le développement de nouveaux clients sélectionnés complètent ton domaine d'activité.
  • Responsabilité globale : Tu assumes la pleine responsabilité du chiffre d'affaires, des coûts et de la marge de l'ensemble du portefeuille accessoires et outils à main chez tes clients et gères activement le cycle de vie des produits.
  • Conduite des négociations : Tu mènes des entretiens annuels et des négociations au niveau des décideurs. La conception et la gestion des contrats associés font également partie de tes responsabilités.
  • Analyse de marché et stratégie : Grâce à des analyses précises du marché et des clients, tu identifies les segments de croissance pertinents. Tu les compares aux besoins des clients afin d'en déduire et de mettre en ?uvre des stratégies rentables et adaptées au potentiel.
  • Activités clients et point de vente : Tu planifies et réalises des activités spécifiques aux clients, de la conception de l'assortiment aux campagnes publicitaires, formations, jusqu'à des mesures efficaces au point de vente et des campagnes marketing.
  • Lancements de produits : Tu assures le succès du lancement des nouveautés produits et des campagnes, et positionnes notre gamme innovante d'accessoires de manière visible sur le marché.
  • Gestion des interfaces : Tu agis comme interface centrale et garantis une collaboration étroite et coordonnée avec l'équipe commerciale des outils électriques, l'équipe utilisateurs finaux, le marketing local ainsi que l'unité commerciale globale.
  • Responsabilité de projets : Tu prends la direction de projets clients avancés dans des domaines tels que l'intégration électronique des processus (EDI), l'optimisation logistique, la gestion des données de base ou le category management.

 

Qualifications

  • Formation : Tu disposes d'une formation commerciale ou technique solide, complétée par une formation supérieure (par ex. HF/HE en gestion d'entreprise, direction des ventes). Un diplôme universitaire est un atout mais pas une condition.
  • Expérience et savoir-faire : Tu as 5 à 10 ans d'expérience dans la vente terrain (en tant que Key Account ou Area Sales Manager), idéalement dans un secteur connexe. La maîtrise des applications informatiques courantes, notamment MS Excel et PowerPoint, est pour toi une évidence.
  • Personnalité et mode de travail : Tu es une personnalité convaincante et charismatique avec une approche entrepreneuriale et proactive. Tu détectes les opportunités de croissance, construis des relations solides et assumes dès le premier jour une responsabilité orientée résultats pour transformer les impulsions en succès mesurables.
  • Langues : Tu maîtrises couramment le suisse allemand ou l'allemand. Tu possèdes également de bonnes connaissances de base en anglais et en français.

 

Informations supplémentaires

Tu trouveras des informations sur d'autres avantages ici : Culture et avantages | Robert Bosch AG

Contact service du personnel
Maximilian Repple
Tél. +41 32 686-5753

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Key Account Manager Schweiz - Power Tools Zubehör Fachhandel 100% (w/m/div.) REF285400K

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zuchwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…