Malergeschäft Nachfolge Geschäftspartner:in

Malerhandwerk Herbert Mäder AG
Die malerhandwerk herbert mäder ag mit sitz in der stadt zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
MA
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Sind Sie eidg. dipl. Projektleiter:in oder eidg. dipl. Malermeister:in und möchten Sie Teilhaber:in an einem

interessanten und erfolgreichen Geschäftsmodell werden? Dann haben Sie die Chance, als Partner:in und

Mitinhaber:in in ein erstklassig positioniertes Maler-Traditionsunternehmen einzusteigen.



Mit Leidenschaft und Kompetenz führen Herbert Mäder und Anja Kraft zu gleichen Teilen seit 2002 die Malerhandwerk Herbert Mäder AG mit Sitz in der Stadt Zürich. Das «Mona Lisa Malerhandwerk aus Frauenhand» ist fester Bestandteil der Malerhandwerk AG.



Nachfolge mit Hand und Fuss: Herbert Mäder bereitet langfristig seinen Rückzug aus dem Unternehmen vor. Ihm liegt viel daran, das zusammen mit Anja Kraft aufgebaute Lebenswerk in gute Hände zu übergeben.

Als Nachfolger:in führt Sie Herbert Mäder persönlich und gründlich in das etablierte Netzwerk ein, mit dem Ziel der Übernahme seiner Firmenanteile. Sie führen das Unternehmen anschliessend gemeinsam mit Anja Kraft als eingespieltes Führungsduo in eine erfolgreiche Zukunft.



Bringen Sie Neugier und Begeisterung für die Malerhandwerkskunst mit? Sind Denkmalpflege, hochwertige Maler-, Putz- und Tapezierarbeiten in verschiedenen Techniken Ihre Leidenschaft? Dann suchen wir genau Sie!

Sie bringen mit:

  • stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse (von Vorteil)
  • fundiertes handwerkliches Wissen
  • hohen Anspruch und Verständnis für eine gute Arbeitsqualität
  • Teamfähigkeit
  • starke Kundenorientierung
  • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • einen mitarbeiterorientierten Führungsstil
  • Verantwortungsbereitschaft und Unternehmergeist
  • die Bereitwilligkeit, auch über die Kantonsgrenzen zu gehen

Wir bieten Ihnen:

  • ein familiäres Umfeld
  • sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • vielfältige und spannende Arbeiten und Baustellen
  • die Chance, sich beruflich in einem interessanten (Kunden-)Umfeld zu bewegen
  • die Möglichkeit, sich mit einer Geschäftspartnerin lösungsorientiert auszutauschen und

    die beruflichen Risiken auf «vier Schultern» zu verteilen
  • einen Firmenwagen
  • transparente Finanzierungsmöglichkeiten



Auf unserer Homepage www.maler-handwerk.ch oder auf Instagram unter Malerhandwerk Herbert Mäder AG erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Tätigkeitsgebiete.



Wenn wir Ihr Interesse auf eine spannende Tätigkeit geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne mit einem vollständigen Lebenslauf per E-Mail.

Branchenfremde Bewerbungen sowie reines Management oder Investoren sind nicht erwünscht.

Administration & Secrétariat|administration
Malergeschäft Nachfolge Geschäftspartner:in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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