Leiter/in Zusatzleistungen zur AHV/IV 90 - 100 %

Stadt Dietikon
Dietikon Il y a 29 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stadt Dietikon ist die fünftgrösste Zürcher Gemeinde und zugleich Bezirkshauptort im Limmattal mit über 28'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Das Amt für Zusatzleistungen mit 10 Mitarbeitenden richtet die Zusatzleistungen zur AHV/IV-Rente und Überbrückungsleistungen an die Bewohner/innen der Stadt Dietikon aus und sichert damit ein angemessenes Mindesteinkommen von AHV/IV Rentner/innen in bescheidenen Verhältnissen.

Zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Zusatzleistungen zur AHV/IV suchen wir eine qualifizierte Fachperson als

Leiter/in Zusatzleistungen zur AHV/IV 90 - 100 %

Ihre Aufgaben

Sie leiten das Amt für Zusatzleistungen mit zehn Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. In dieser Funktion sind Sie der Leitung Sozialabteilung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung nach den Grundsätzen von «Positive Leadership» und «Empowerment» und entsprechend coachen und fördern Sie die Mitarbeitenden. Planung der Ressourcen sowie Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung von Controlling, Qualitätsmanagement und strategischen Themen sind zentrale Aspekte Ihrer Tätigkeit. Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden stellen Sie eine rechtskonforme Bearbeitung und Verfügung der Ansprüche auf Zusatzleistungen sicher Sie erstellen Abrechnungen, Berichte und Statistiken für den Kanton. Sie führen ebenfalls Fälle, beraten Gesuchstellende und sind Ansprechpartner/in bei komplexen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Ihr Profil

Sie haben ausgewiesene Erfahrungen im Sozialversicherungsbereich (Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. FA), haben mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Sie fördern eine positive Teamkultur und bauen Vertrauen und Motivation auf. Eine positive Grundhaltung, eine schnelle Auffassungsgabe und ein Flair für vernetztes Denken und Handeln zeichnen Sie weiter aus. Sie sind eine initiative, flexible und belastbare Persönlichkeit, welche ein hohes Verantwortungsbewusstsein hat. Ihre Handlungen sind lösungs-, ressourcen- und kostenorientiert.

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dietikon.

Bewerbung und Auskunft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unseren beauftragten Recruiting-Partner, Carlo Hefti AG. Hier geht es zur Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Carlo Hefti gerne zur Verfügung: hefti@carlohefti.ch

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…