Pflegehelferin SRK im Nachtdienst 40-80 % (m/w)

Senevita
Dietikon Hier CDD Santé & Médical

Les offres individuelles de logement et d?accompagnement de Senevita apportent une qualité de vie à la retraite. Nous sommes une entreprise privée de services, performante dans la gestion d?établissements pour seniors, de centres pour personnes âgées et de soins ainsi que d?établissements de logement assisté en Suisse.

Au sein de Senevita Limmatfeld à Dietikon ZH, nous recherchons pour compléter notre équipe soignante, dès que possible ou selon accord, une personne empathique et motivée en tant que

Aide-soignant(e) SRK 100 % (h/f)

Aide-soignant(e) SRK en service de nuit 40-80 % (h/f)

Vos tâches

  • Vous mettez vos connaissances professionnelles et votre expérience en ?uvre de manière compétente et respectueuse dans les soins de base
  • Vous percevez les besoins individuels des résidents et les satisfaites au mieux et avec considération
  • Vous soutenez l?autodétermination et l?autonomie des résidents
  • Vous respectez les règles d?hygiène et assumez également des tâches ménagères
  • Vous tenez la documentation des soins de manière complète et autonome

Ce que vous apportez

  • Formation achevée en tant qu?aide-soignant(e) SRK
  • Expérience professionnelle de plusieurs années un atout
  • Une attention naturelle envers nos résidents et leurs besoins, même dans des situations exigeantes
  • Votre conscience évidente d?être un membre de l?équipe où le soutien mutuel, le respect et la coopération sont essentiels
  • Votre chaleur humaine, combinée à une pointe d?humour, complétée par un sens des responsabilités et une capacité de communication ouverte
  • Bonnes connaissances orales et écrites de l?allemand

Nous vous offrons

  • Un environnement centré sur la personne où vous pouvez apporter de la joie et faire une différence
  • Un large éventail de formations continues à l?Académie Senevita, accessibles gratuitement
  • Diverses réductions (restauration dans la gastronomie interne, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
  • De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances

Avons-nous suscité votre intérêt ? Pour plus d?informations, veuillez contacter la personne spécialisée ci-dessous.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !
 

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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