Projektleiter/in 100%

Hauser & Partner AG
Dübendorf Il y a 52 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gute Inszenierungen entstehen im Team.

Dass sie ankommen, ist deine Verantwortung.

 

Wir schaffen emotionale Räume mit Wirkung. Markenwelten, die Menschen bewegen.

Wir konzipieren, entwickeln und produzieren unter einem Dach, vom ersten Entwurf bis zur Montage. Das gibt jedem Projekt Präzision und Konsequenz.

Wir machen den Raum zur Geschichte.

Dafür brauchen wir eine Persönlichkeit, die Projekte nicht nur verwaltet, sondern steuert.

 

Projektleiter/in 100%

 

Was du machst

– Du leitest Projekte von der Kundenberatung bis zur Schlussabrechnung

– Du steuerst Kosten, Qualität und Termine mit klarem Überblick und voller Verantwortung

– Du erstellst Offerten, Budgets und Kalkulationen

– Du koordinierst interne Teams sowie externe Partner und Lieferanten

– Du entwickelst mit Kunden Lösungen, die funktionieren und begeistern

 

Was du mitbringst

– Kaufmännische oder gestalterische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in Event, Marketing oder Interior

– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld

– Echtes räumliches Denken, nicht nur als Begriff im Lebenslauf

– Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch, Französisch von Vorteil

– Eigeninitiative. Du löst Probleme bevor sie jemand anderem auffallen.

– Kunden stehen für dich im Mittelpunkt, und du verstehst es, sie mit Kompetenz und Persönlichkeit zu begeistern.

 

Was dich erwartet

– Echte Verantwortung von Tag eins, kein Durchreichen

– Projekte mit hohem Anspruch in Design und Aufbau – kein Projekt gleicht dem andern

– Inhouse-Produktion als Rückhalt: Was du versprichst, können wir liefern

– Fitness in der Nachbarschaft, und ein Team das Sport gemeinsam ausübt

– Kurze Entscheidungswege

– Flexibles Arbeitszeitmodell und Geburtstagsfrei

– Überdurchschnittliche Sozialleistungen

– Vergünstigtes Mittagessen

– 5 Gehminuten vom Bahnhof Stettbach

 

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben gerne per Mail.

Was du noch wissen willst, erfährst du beim persönlichen Gespräch.

 

Hauser & Partner AG

Zürichstrasse 125, 8600 Dübendorf

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Projektleiter/in 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…