Assistance technique et coordination des services

Arthur Bründler AG
Ebikon Il y a 45 jours CDI Informatique & IT
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La société

En tant qu'entreprise suisse renommée, Arthur Bründler AG est spécialisée dans la vente et le service de machines, systèmes et appareils pour le travail du bois en Suisse. Pour renforcer notre secteur de service, nous recherchons une personne techniquement expérimentée qui agira comme plaque tournante entre les clients, les techniciens de service, les usines de fabrication et les départements internes. Dans ce rôle polyvalent, vous apporterez une contribution importante au support technique de notre équipe de service et au développement durable de notre organisation de service. Domaines de responsabilité

Réception et traitement des demandes techniques des clients

Réaliser des clarifications techniques préalables par téléphone, email ou accès à distance

Analyse et priorisation des constats de pannes

Assistance pour l'identification des pièces de rechange et les clarifications techniques

Établir et maintenir notre gestion des connaissances techniques

Documentation des solutions techniques et des solutions possibles

Accompagnement dans la planification du déploiement de nos techniciens de service

Coordination des opérations de maintenance, de réparation et de mise en service

Votre profil

Exigences professionnelles

Formation technique de base (par ex. b. Polymécanicien, automationiste, mécanicien engins agricoles ou de chantier EFZ)

Formation continue dans le domaine technique ou commercial

Plusieurs années d'expérience dans le service technique, l'environnement machine ou usine

Bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique

Forte affinité informatique et intérêt pour les processus numériques et la gestion des connaissances

Personnellement tu es convaincant

Haut niveau d'initiative, sens des responsabilités et talent organisationnel

Mode de pensée structuré et analytique

Profitez de la documentation, de la gestion des connaissances et de la numérisation

Forte orientation service

Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe

Nous offrons

Un rôle clé polyvalent dans notre organisation de services

Équipement de travail moderne

Introduction complète et formation régulière sur les produits

Processus de prise de décision courts et culture collégiale du « vous »

Un environnement passionnant, des conditions d'emploi contemporaines et une rémunération attractive

Perspective à long terme dans une entreprise suisse prospère.

Assistance technique et coordination des services

Métier associé à cette offre

Agent de service d’assistance informatique Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les agents/agentes de service d’assistance informatique fournissent une assistance technique aux utilisateurs, répondent aux questions ou résolvent les problèmes informatiques… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
aider les utilisateurs de systèmes d'information besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication tenir à jour ses connaissances des produits communiquer avec des clients Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ebikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de service d’assistance informatique

aider les utilisateurs de systèmes d'information · besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication · tenir à jour ses connaissances des produits · communiquer avec des clients · résoudre les problèmes des systèmes d’information · garantir la satisfaction des clients · gérer un planning de tâches · compréhension des produits · fournir une assistance TIC · utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client · caractéristiques des services · caractéristiques des produits
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…