Chief Technology Officer (CTO) | Schwerpunkt Kommunaltechnik

ZAUGG Group AG
Eggiwil Aujourd'hui CDD Informatique & IT

En tant que membre de la direction, tu assumes la responsabilité technique globale de ZAUGG et diriges une équipe d'environ 10 personnes composée de développement, conception et documentation technique. Ton domaine d'expertise est la technique communale. Tu relies les besoins du marché et des clients à l'innovation produit et veilles à ce que cela aboutisse à des solutions économiques et prêtes pour la production.


Directeur Technique (CTO)

Membre de la direction | Spécialisation en techniques communales

 

Tes missions :

  • Responsabilité globale pour la technique, la conception et le développement ainsi que la direction et le développement continu de l'équipe d'environ 10 personnes
  • Développement orienté marché et client de notre portefeuille de produits ainsi que développement et mise en ?uvre de la stratégie produit, technologie et innovation
  • Identification des tendances du marché, des clients et des technologies et traduction en produits innovants, compétitifs et économiques
  • Planification, priorisation et gestion des projets de développement et de conception en termes de qualité, coûts et délais
  • Assurer la maturité technique de la production ? des dessins et nomenclatures aux validations et à une gestion efficace des modifications
  • Développement de produits robustes, standardisés, adaptés à la fabrication, au montage et au service en étroite collaboration avec les ventes, la gestion produit, la préparation de la production, les achats, la production et le service client
  • Assurer le développement, le test et la validation conformes aux normes, qualité et sécurité de nos produits
  • Coordination technique avec l?ingénierie projet ferroviaire pour les technologies, ensembles et produits communs
  • Participation active à l?évolution stratégique et organisationnelle de ZAUGG en tant que membre de la direction

 

Ton profil :

  • Formation technique de niveau FH, HF, ETH/TU ou équivalent, de préférence en génie mécanique, technique des véhicules ou mécatronique
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle et de gestion en développement, conception ou ingénierie, idéalement dans la construction mécanique ou automobile
  • Bonne compréhension du développement produit ainsi que des besoins du marché et des clients et plaisir à faire avancer de nouveaux produits
  • Bonne connaissance de la fabrication et du montage ainsi qu?expérience avec CAD/PDM/ERP et les processus techniques de modification et validation
  • Personnalité pragmatique, entrepreneuriale et orientée résultats, aimant travailler proche des collaborateurs, de la production et des clients
  • Très bonnes connaissances en allemand et anglais ainsi que bonnes connaissances en français

 

Tes opportunités :

Tu occupes un rôle clé dans le développement de ZAUGG et bénéficies d?une grande liberté de création pour les produits, la technique, les processus et l?organisation. Tu trouveras une équipe expérimentée, des voies de décision courtes et la possibilité d?avoir un impact visible en tant que membre de la direction. Si nous avons suscité ton intérêt, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet.

Compétences recherchées

Führungsperson Innovationskraft Konstruktion CAD Maschinenbau Produktentwicklung Technologie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

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Imagefilm Zaugg AG V1.2

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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs procédés pharmaceutiques/ingénieures procédés pharmaceutiques conçoivent et développent des technologies utilisées dans la recherche et la fabrication de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet & timelines Connaissance réglementaire Swissmedic & FDA Process Analytical Technology (PAT) & OEE Optimisation de la production et réduction des coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Eggiwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur procédés pharmaceutiques/ingénieure procédés pharmaceutiques

Gestion de projet & timelines · Connaissance réglementaire Swissmedic & FDA · Process Analytical Technology (PAT) & OEE · Optimisation de la production et réduction des coûts · Sécurité, qualité & bonnes pratiques de fabrication (GMP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation de niveau Bachelor ou Master en génie chimique, génie des procédés ou ingénierie pharmaceutique, complétée par une spécialisation en contrôle qualité ou sécurité des procédés. Diplômes ou équivalences reconnus : E, n, S, u, i, s, s, e, ,, u, n, C, F, C, e, n, g, é, n, i, e, c, h, i, m, i, q, u, e, o, u, u, n, B, a, c, h, e, l, o, r, e, n, g, é, n, i, e, d, e, s, p, r, o, c, é, d, é, s, e, s, t, g, é, n, é, r, a, l, e, m, e, n, t, r, e, c, o, n, n, u, c, o, m, m, e, é, q, u, i, v, a, l, e, n, t, à, u, n, e, f, o, r, m, a, t, i, o, n, t, e, c, h, n, i, q, u, e, d, e, n, i, v, e, a, u, 5, ., L, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, d, o, i, v, e, n, t, ê, t, r, e, é, v, a, l, u, é, s, p, a, r, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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