Zentralpräsident:in (30%)

Auto Gewerbe Verband Schweiz (AGVS)
Entscheidungsträgern Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Infolge Rücktritts des aktuellen Zentralpräsidenten suchen wir per Juni 2027 (Delegiertenversammlung) eine kommunikative und charismatische Persönlichkeit als Zentralpräsident:in (30%).

Als Vorsitzende:r des Zentralvorstandes (ZV) sind Sie Teil der strategischen Führungsebene und wirken massgeblich bei der Erarbeitung der strategischen Ziele des Verbandes mit. Die Förderung des Ansehens der Branche und des Verbandes sowie die Loyalität gegenüber den Interessen der Mitglieder gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.

 

Ihr Wirkungsfeld

Sie leiten die Sitzungen des Zentralvorstandes, der Präsidentenkonferenz, des Präsidialausschusses sowie die jährliche Delegiertenversammlung

Sie vertreten den Zentralvorstand bei Sektionsveranstaltungen und bei anderen Anlässen in Koordination mit der Geschäftsstelle

Sie unterstützen die Verbreitung der strategischen Entscheide des Zentralvorstandes

Sie repräsentieren den AGVS gegenüber Politik, anderen Verbänden, Wirtschaft und der Öffentlichkeit und betreiben aktives Lobbying für die Branche

Sie beteiligen sich an Kommissions-, Koordinations- und Arbeitsgruppen-Sitzungen, bei welchen die oberste strategische Verbandsführung verlangt wird

Sie nehmen Einsitz in die Präsidialkonferenz des Verbands „strassschweiz“

 

Ihr Profil

Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- sowie Präsentationskompetenzen und haben ein sicheres, souveränes Auftreten mit überzeugender Rhetorik. Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

 

Kenntnisse der politischen Landschaft und Prozessen

Nachweislich gutes Netzwerk in Branche, Wirtschaft und Politik

Hohe Identifikation mit der Automobilbranche und einer entsprechend hohen Priorisierung des Mandats

Unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischem Weitblick und visionärem Denken

Idealerweise haben Sie Erfahrung im Garagen- oder automobilen Dienstleistungsumfeld

Schweizer Staatsbürger:in und wohnhaft in der Schweiz

 

Persönlich überzeugen Sie durch ein professionelles, authentisches und dem Amt angemessenen Erscheinungsbild sowie durch Ihre zugängliche und glaubwürdige Art.

 

Das erwartet Sie

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Branche im Wandel

Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Politik

Strategische Entscheidungsmöglichkeiten mit der Unterstützung eines engagierten und aufgestellten Teams

 

Die Wahl erfolgt nach Abschluss des Rekrutierungsverfahren durch die Delegiertenversammlung im Juni 2027.



Sind Sie bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spästestens 20. September 2026.

 

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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