Adjoint·e de direction secteur École à 100% en CDI

Fondation de l'Ecole Pestalozzi
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La Fondation accueille et accompagne des enfants et adolescent·e·s au bénéfice de mesures de protection et de prévention. Elle dispose d?un foyer, d?une école spécialisée ainsi que de prestations en ambulatoire.

 

Vous aimez faire bouger les lignes tout en gardant le cap ?

Vous savez conjuguer vision pédagogique, conduite d?équipe et sens du collectif ? Vous avez envie de dépasser les frontières de l?École et de contribuer concrètement à l?évolution d?une institution engagée auprès des enfants et de leurs familles ?

Alors, nous avons un défi à vous proposer.

Pour l?internat avec école situé à Echichens, nous recherchons un·e

Adjoint·e de direction secteur École à 100% en CDI

Votre rôle

Membre de la Direction, vous participez activement au pilotage et au développement de la Fondation. Votre activité est aujourd?hui principalement consacrée au secteur École (env. 70 %), dont vous assurez la bonne marche en accompagnant les équipes pédagogique et thérapeutique.

Vous collaborez étroitement avec la direction du secteur Internat afin de garantir une vision globale et cohérente du parcours des enfants. Dans un contexte institutionnel en évolution, votre agilité et votre capacité à prendre de nouvelles responsabilités sont essentielles.

 

Vos missions principales

  • Piloter le secteur École, ses équipes, son budget et la qualité de ses prestations
  • Porter et développer la cohérence pédago-thérapeutique et la qualité des projets des élèves
  • Favoriser la collaboration entre École, Internat, familles, réseaux et partenaires
  • Contribuer aux réflexions et décisions de la Direction
  • Piloter des projets institutionnels et interdisciplinaires et accompagner l?évolution des pratiques et de l?organisation.

 

Votre profil

  • Master en enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent
  • DAS en gestion d?équipes, ou disposition à entreprendre rapidement cette formation
  • Excellente connaissance du système scolaire vaudois et solides compétences en conduite d?équipe
  • Capacité à fédérer, à travailler en interdisciplinarité et à conjuguer enjeux stratégiques et opérationnels
  • Aisance avec les projets et outils numériques
  • Expérience en protection de l?enfance et/ou accompagnement résidentiel : un atout.

 

Nous vous offrons

  • Un poste de Direction à responsabilités, avec une large autonomie et un réel espace d?initiative
  • Une fonction transversale permettant d?avoir un impact concret sur l?École et sur l?évolution de la Fondation
  • Un environnement stimulant, exigeant et porteur de sens, au sein d?une Direction engagée.

 

CCT Social Vaud, classe 24?28 ? Entrée en fonction : à convenir ? Délai de postulation : 7 octobre 2026

Envie de relever le défi ?

Adressez votre dossier complet avec extrait récent du casier judiciaire

Renseignements : Séverine Biselx 021 / 811 41 41

Enseignement & Formation 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Echichens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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