Chef de projet : Gestion du développement

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Erfolgsgeschichte Hier CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vous ne voulez pas seulement dessiner et planifier, mais aussi participer activement à la réalisation de projets de construction ? Chez nous, vous travaillez sur des projets variés de rénovation, de réhabilitation et de construction neuve au sein d’un portefeuille immobilier passionnant. Vous soutenez la gestion du développement dans le développement et la mise en œuvre de nos projets, apportez vos compétences en CAO de manière ciblée et veillez, grâce à votre sens de la qualité, à ce que des idées deviennent des solutions solides et convaincantes. Vous évoluerez dans un environnement avec des processus décisionnels courts, des responsabilités claires et une équipe qui valorise la qualité, la fiabilité et la collaboration. Si vous travaillez de manière structurée, aimez les chiffres, le contrôle des coûts et les questions techniques liées à la construction, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Ce qui vous attend

  • Soutien au responsable de la gestion du développement pour les projets de construction neuve, de rénovation, de réhabilitation et de développement.
  • Gestion autonome de petits projets de construction en tenant compte des coûts, des délais et de la qualité.
  • Élaboration et traitement des plans de projet, d’exécution et de détail avec un logiciel CAO, de préférence AutoCAD.
  • Participation aux études de faisabilité, analyses de surfaces, bases de projet et clarifications techniques.
  • Coordination des planificateurs, entrepreneurs et autorités dans le cadre de tâches de projet clairement définies.
  • Administration rigoureuse des projets, contrôle des coûts, reporting et préparation des bases de décision.
  • Vérification du respect des lois, normes, directives et procédures ainsi que soutien à l’assurance qualité.
  • Participation à la conception de solutions durables et orientées vers l’avenir dans la planification et la mise en œuvre.

Ce que vous apportez

  • Formation d’architecte HES, technicien HES en planification de la construction et architecture, dessinateur CFC en architecture ou formation comparable dans le domaine de la construction.
  • Expérience de plusieurs années en planification, conception ou gestion de projets de construction de bâtiments.
  • Très bonnes connaissances en CAO, idéalement AutoCAD, et plaisir à travailler sur des bases de planification précises.
  • Bonne compréhension des processus de construction suisses ainsi que des lois, procédures, normes et directives pertinentes, en particulier les normes SIA.
  • Conscience aiguë de la qualité, méthode de travail soignée et bon œil pour les détails techniques de construction.
  • Goût pour les chiffres, le contrôle des coûts et le travail structuré.
  • Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
  • Personnalité orientée vers le travail en équipe avec initiative personnelle, volonté d’apprendre et intérêt pour la construction durable.

Contact
Sandro Käppeli
Responsable Gestion du développement
+41 58 359 52 09

Sven Eugster
Spécialiste en acquisition de talents
+41 58 359 53 05





@Recruteur : Merci d’avoir consulté cette annonce. Nous réalisons actuellement nos recrutements sans vous.

Informations complémentaires
Tu ou vous ? Chez nous, c’est clair. Que ce soit les apprentis, les électriciennes, les spécialistes ou la direction, nous sommes tous en tutoiement. Cela fait partie de notre culture d’entreprise rafraîchissante et décontractée. Parce que nous voulons que vous puissiez en faire l’expérience dès la procédure de candidature et les entretiens d’embauche, nous communiquons ainsi dès le début. Cela vous semble sympathique ? Alors nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature avec impatience.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef de projet : Gestion du développement

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement de produits/directrice de développement de produits

Management de produit · Leadership d\ · , · , · , · innovation
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Master en gestion de produit, ingénierie ou marketing avec spécialisation en innovation. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance internationale par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…