Formateur professionnel / Coach Développeur business digital CFC (h/f/d, 80 % - 100 %)

ICT Berufsbildungscenter AG
Saint-Gall Il y a 38 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

La connexion entre business, technologie & données est-elle ta passion ? Es-tu motivé à accompagner les jeunes dans l’analyse des processus commerciaux, le développement de solutions digitales & la co-création de l’avenir des entreprises ?

Nous sommes un prestataire de formation leader en Suisse pour les métiers ICT et formons à Zurich, Berne & Saint-Gall pour plus de 200 entreprises partenaires des apprentis en informatique, médiamatique, développeurs business digital & électronique ainsi que des futurs professionnels ICT avec une année de base.

Pour notre équipe dynamique au site de Zurich-Altstetten, nous recherchons à convenir une personne supplémentaire

Formateur professionnel / Coach Développement business digital CFC
(h/f/d, 80–100 %)

Tu renforces notre équipe de formation sur le site de Zurich & crées dans l’année de base un environnement d’apprentissage motivant et pratique, où les jeunes peuvent découvrir leurs forces & développer leur potentiel.

En tant que coach, tu es responsable de la formation méthodique & professionnelle des apprentis dans le métier de Développeur business digital CFC. Tu apportes ton expérience professionnelle, par exemple en gestion de produit ou de projet, ainsi que des méthodes éprouvées & des expériences pratiques dans la formation.

Selon tes forces, tu assumes d’autres rôles au sein de notre organisation circulaire & contribues activement au développement continu de notre formation.

Ces thèmes tu transmets

Dans la année de base, nous développons des compétences conceptuelles, techniques, méthodologiques & communicatives dans les domaines d’action suivants :

  • Analyser & développer les processus commerciaux
  • Gérer & analyser les données
  • Développer des solutions digitales
  • Automatiser les processus commerciaux
  • Réaliser & implémenter des solutions ICT
  • Business Engineering
  • Transformation digitale

En équipe, nous nous soutenons mutuellement & utilisons nos différentes compétences de manière ciblée. Nous sommes unis par beaucoup d’expérience pratique, une grande motivation & une exigence de qualité prononcée.

Ce que tu apportes

  • Tu disposes d’au moins trois ans d’expérience professionnelle – par exemple en tant que Product Owner, chef de projet ou dans une fonction comparable. Une expérience dans l’accompagnement ou la formation d’apprentis est un plus, mais pas une condition.
  • Tu as de l’expérience en gestion de produit &/ou de projet. Tu aimes développer des solutions créatives & les mettre en œuvre de manière structurée & méthodique – de la première idée à l’introduction & l’optimisation continue.
  • Tu es créatif, passionné de technologie & intéressé par les développements digitaux.
  • Tu possèdes un diplôme ou une expérience pratique en informatique de gestion ou dans un domaine comparable. Alternativement, tu es prêt à te former dans cette direction.
  • Tu souhaites accompagner les jeunes au début de leur carrière professionnelle de manière individuelle, professionnelle & méthodique.
  • Tu disposes de fortes compétences sociales & communicatives, assumes volontiers des responsabilités & sais inspirer & faire progresser les autres.
  • Tu communiques couramment à l’oral & à l’écrit en allemand. Une bonne connaissance de l’anglais est un avantage.

Ce que tu obtiens chez nous

Chez nous, tu trouveras un environnement dynamique où les nouvelles idées sont les bienvenues et où tu disposes d’une véritable participation. Nous travaillons dans une structure auto-organisée et cultivons une culture d’entreprise marquée par un développement continu et une appréciation mutuelle.

Nous attachons une grande importance à l’équilibre vie professionnelle-vie privée, proposons des modèles de travail flexibles et jusqu’à 7 semaines de vacances par année civile.

En plus de conditions d’emploi équitables, d’une infrastructure moderne et d’opportunités de formation attractives, nous t’offrons une équipe dynamique et expérimentée qui permet aux jeunes professionnels d’entrer dans le monde du travail avec une formation moderne et de haute qualité.

Pas encore d’expérience en coaching ?

Pas de problème ! Nous te soutenons avec une formation méthodique-didactique en cours d’emploi.

Tu lis encore ? Fantastique !

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Envoie-nous ta candidature par voie digitale.

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

Analysetechnik Automatisierung Begeisterungsfähigkeit BPMN Coaching Design Thinking Empathie Jira KANBAN kommunikativ Lifelong learning Mentoring people skills Power BI Productmanagement Projektmanagement Prozessmanagement Python Requirement Engineering Scrum Soft Skills SQL

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Formateur professionnel / Coach Développeur business digital CFC (h/f/d, 80 % - 100 %)
Postuler sur le site de l'employeur ICT Berufsbildungscenter AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Erfolgsgeschichte influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Informatique & IT à Saint-Gall

Leiter:in Unternehmensentwicklung (mit Schwerpunkt IT)
Bank EKI Genossenschaft · Erfolgsgeschichte · Il y a 6 jours
Führungsverantwortliche/r Tagestreff
Stiftung Solina · Erfolgsgeschichte · Il y a 29 jours
Koch / Köchin EFZ - weil gutes Essen nach Zuhause schmecken darf
Stiftung Altersheim Langnau am Albis · Erfolgsgeschichte · Il y a 30 jours
Process Leader 80 - 100 % (w/m/d)
Hamilton Medical AG · Erfolgsgeschichte · Il y a 32 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…