Responsable de la formation

Baudirektion Kanton Zürich
Zurich Il y a 19 jours CDI Enseignement & Formation +41432593445
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Canton de Zurich

Direction des travaux publics

Office des biens immobiliers

Zurich

Dès maintenant ou selon accord

Responsable de la formation

80 - 100%

Vous accompagnez les jeunes adultes dans leur entrée dans le monde professionnel et leur permettez de suivre un apprentissage professionnel solide et pratique. En tant que personne de contact centrale, vous faites le lien entre les apprenants, les formateurs pratiques, les parents et les écoles, assurant un flux d'informations fluide. Grâce à votre engagement, vous garantissez une haute qualité de formation et développez continuellement la profession de Spécialiste en entretien des bâtiments.

Vos tâches

  • Recrutement & accompagnement : Responsabilité de la sélection, du conseil et du soutien des apprenants
  • Qualité de la formation : Garantie et développement continu d’un modèle de formation moderne
  • Travail conceptuel & projets : Élaboration de concepts ainsi qu’accompagnement engagé des projets
  • Planification des affectations : Planification et coordination des missions des apprenants ; mise en place et gestion du laboratoire d’apprentissage
  • Formations internes : Réalisation de formations pratiques dans le cadre des missions sur le terrain
  • Mises en œuvre & projets : 10–20 % pour les mises en œuvre transversales et le travail de projet

Votre profil

  • Qualification professionnelle achevée : Concierge avec certificat fédéral de capacité, formation continue HFP (responsable FM/concierge) ainsi que formateur professionnel
  • Compétences sociales fortes : Empathique, communicatif et assertif
  • Compétences en conception et développement : Expérience en travail conceptuel et plaisir à faire évoluer la formation
  • Expérience en conseil : Accompagnement orienté ressources et solutions des apprenants et formateurs
  • Gestion de l’innovation et des connaissances : Familiarité avec les techniques de créativité et d’innovation ainsi qu’avec la gestion structurée des connaissances
  • Maîtrise de la résolution de conflits : Sûr de soi dans la gestion de situations difficiles

Notre offre

Une tâche passionnante avec de nombreuses possibilités de conception et une équipe bien rodée où la reconnaissance et le soutien mutuel sont vécus.

Votre contact

Roger Aeberhard
Responsable régional
+41 43 259 34 45

Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d’honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.

À propos de nous

L’Office des biens immobiliers (IMA) est le représentant du propriétaire pour les biens immobiliers du canton et responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie immobilière. Il gère également les nombreuses propriétés de l’administration centrale et des districts, réalise toutes les transactions immobilières du canton de Zurich et conseille d’autres directions sur les questions juridiques et économiques de la gestion immobilière.

Souhaitez-vous mettre vos compétences au service d’un canton de Zurich durablement attractif ? Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant – juste à côté de la gare centrale de Zurich.

Nous offrons...

une offre variée de restauration grâce au Lunch-Check

une intégration structurée pour un bon départ

un travail porteur de sens avec une réelle valeur ajoutée

de la place pour vos propres idées et une participation active

de nombreuses possibilités de formation initiale et continue

Votre processus de candidature


  • Pré-sélection
  • Eventuellement entretien vidéo préalable
  • Entretien initial
  • Deuxième entretien avec étude de cas
  • Décision finale
Postulez maintenant
Enseignement & Formation

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Wollen Sie das Gesicht des Kantons Zürich mit prägen?

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Postuler sur le site de l'employeur Baudirektion Kanton Zürich Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Erfolgsgeschichte influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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