Verkaufsberater·in Aussendienst HORECA (80?100%)

Marine Parts & Accessoires SARL
Estavayer-le-Lac Il y a 2 jours CDD Informatique & IT
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Introduction

 

m-p-a.ch a été fondée en 2016 et est une entreprise suisse basée à Estavayer-le-Lac, spécialisée dans la distribution de solutions techniques pour les secteurs maritime, véhicules, industrie et HORECA. Nous proposons une large gamme de produits tels que des chauffages, climatiseurs, systèmes de refroidissement et lubrifiants, et collaborons avec des marques reconnues comme Webasto, Wallas, Vitrifrigo et Liqui Moly.

Initialement active dans le domaine nautique, notre entreprise se développe aujourd?hui délibérément sur d?autres marchés tels que le camping, l?industrie et notamment le secteur de l?hôtellerie et de la restauration.

Pour la marque italienne Vitrifrigo, spécialiste des solutions de réfrigération professionnelles telles que minibars, réfrigérateurs, caves à vin et tiroirs réfrigérés, nous sommes le distributeur exclusif pour le marché HORECA suisse.

Dans le cadre du développement de ce secteur d?activité, nous recherchons :

 

Conseiller·ère commercial·e terrain HORECA (80?100%)

 

Vos tâches

  • Développement actif et structuration de la distribution Vitrifrigo sur le marché HORECA suisse
  • Acquisition de nouveaux clients B2B dans les secteurs de l?hôtellerie, de la restauration et de la restauration collective
  • Création et gestion d?un portefeuille clients propre, notamment hôtels, restaurants, bars, cuisinistes, planificateurs et revendeurs spécialisés
  • Visites clients en personne ainsi que prospection active de nouveaux clients par téléphone et par réseautage
  • Conseil technique et présentation de nos produits et solutions
  • Élaboration d?offres personnalisées et accompagnement des clients jusqu?à la conclusion de la vente
  • Développement et entretien de relations clients à long terme
  • Participation à des salons professionnels, événements sectoriels et événements clients
  • Veille du marché et identification de nouveaux potentiels clients et de vente
  • Collaboration étroite avec nos départements internes ainsi qu?échanges réguliers avec Vitrifrigo en Italie

 

Votre profil

  • Expérience confirmée en vente terrain et B2B, idéalement dans l?hôtellerie, la restauration, la technique de cuisine professionnelle ou la réfrigération
  • Alternativement, vous possédez une solide expérience professionnelle dans l?hôtellerie ou la restauration et faites preuve d?un talent commercial marqué ainsi que d?un intérêt pour les produits techniques
  • Un réseau existant dans le secteur HORECA suisse est un grand avantage
  • Allemand langue maternelle
  • Très bonnes connaissances en anglais pour les échanges avec le fabricant
  • Des connaissances en français sont un atout
  • Compréhension technique et plaisir à expliquer clairement les produits et solutions
  • Orientation client et service prononcée ainsi que plaisir à la prospection active de nouveaux clients
  • Travail autonome, structuré et responsable
  • Esprit entrepreneurial et motivation à contribuer activement à la création et au développement d?un secteur d?activité
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse et en Europe
  • Permis de conduire catégorie B requis
  • Mentalité PME : flexible, engagé, simple et proactif

 

Nous offrons

  • Un poste clé dans la création et le développement de notre activité HORECA en Suisse
  • Une grande marge de man?uvre et la possibilité de construire activement un marché et un portefeuille clients
  • La représentation exclusive d?une marque internationale établie sur le marché HORECA suisse
  • Des produits techniquement performants avec un potentiel de développement intéressant
  • Une grande autonomie dans l?organisation de vos visites clients et de votre secteur de vente
  • Une formation complète sur nos produits et la marque Vitrifrigo
  • Des processus décisionnels courts et une collaboration directe au sein d?une petite équipe simple
  • Salaire fixe avec commission liée aux performances ou, en alternative, une collaboration sur mandat avec rémunération au succès par contrat conclu.
  • Véhicule de société et téléphone professionnel
  • Possibilités d?évolution dans le cadre de la croissance continue de l?entreprise

Compétences recherchées

Hotellerie Technischer Verkauf Technischer Vertrieb Vertrieb

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Fruits gratuits Télétravail possible Places de parking disponibles Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Verkaufsberater·in Aussendienst HORECA (80?100%)

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de recettes dans le secteur Horeca Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de recettes dans le secteur Horeca optimisent les recettes générées par les installations telles que les hôtels, les centres de vacances et le camping, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Estavayer-le-Lac influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire de recettes dans le secteur Horeca

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…