Messtechniker (m/w/d)

Jehle AG Etzgen
Etzgen Aujourd'hui CDD Informatique & IT
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Technique, précision et qualité ? voilà ce que représente Jehle AG.

En tant que fournisseur industriel leader, nous fabriquons des pièces embouties et formées sur mesure, des ensembles ainsi que des outils et moules en métal. Environ 200 collaborateurs s'engagent chaque jour pour des solutions innovantes et la satisfaction de nos clients renommés issus de divers secteurs.

En tant qu'entreprise familiale de troisième génération, nous allions une longue expérience à une fabrication moderne et un fort esprit d'équipe.

 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et fiable immédiatement ou selon accord.

 

Vos tâches

  • Création de programmes de mesure pour machines de mesure tridimensionnelle tactiles et optico-tactiles (ZEISS et WERTH)
  • Mesure et évaluation de pièces en série, dispositifs et outils
  • Rédaction, évaluation et communication des rapports de mesure
  • Réalisation et contrôle de la vérification des moyens de contrôle
  • Support technique et assistance métrologique aux différents départements

Votre profil

  • Apprentissage achevé en tant que poly-mécanicien/ne ou formation équivalente dans l'industrie métallurgique
  • Expérience en mesure tactile et optique ainsi qu'en programmation de machines de mesure tridimensionnelle
  • Travail précis, structuré et fiable
  • Flexibilité et plaisir face à des exigences variées
  • Expérience en planification de production un atout
  • Disponibilité pour le travail en équipes un atout

Nous vous offrons

  • Domaine d'activité varié et responsable
  • Infrastructure moderne et technologie de mesure innovante
  • Modèles de temps de travail flexibles
  • Climat de travail collégial et valorisant
  • Possibilités individuelles de développement et de formation continue
  • Avantages attractifs pour les employés
  • Places de parking gratuites sur place
  • Perspective à long terme dans une entreprise familiale prospère

Cette opportunité vous intéresse ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Personne de contact pour les candidatures : Madame Heike Rehmann, responsable RH, téléphone 062 867 30 23.

 

Informatique & IT Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Mécanique de précision / Horlogerie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Jehle AG - National und International als Gesamtlösungsanbieter tätig - Schweizerdeutsch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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