Fachspezialist/in HR & Finanzen 50 – 60 %, Stetten

HBT-ISOL AG
Stetten Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Seit über 40 Jahren sorgt die HBT-ISOL AG für mehr Lebensqualität und eine ruhigere Arbeitsatmosphäre in Wohn- und Industriegebäuden. Als Schweizer Marktführer und Familienunternehmen, erforschen und entwickeln wir innovative Produkte sowie Konzepte, um die Nutzer von Gebäuden vor Lärm und Vibrationen zu schützen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben:

  • Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR/HGB
  • Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung
  • Unterstützung bei Revisionen und beim Reporting an Geschäftsleitung und externe Stellen
  • Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
  • Prüfung und Koordination von Versicherungsleistungen sowie Kontrolle der Prämienabrechnungen
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
  • Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
  • Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
  • Verantwortung für Zeitwirtschaft, Spesenmanagement und Organisation von Firmenanlässen
  • Leitung und Mitarbeit in Finanz- und HR-Projekten 

 

 Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder laufender Weiterbildung im Finanz- bzw. HR-Bereich (z. B. Fachausweis, HF, FH)
  • Praxiserfahrung in Finanzen und Personalwesen
  • Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Digital affine Persönlichkeit mit Interesse an Prozessoptimierungen
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer KMU

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Marco Gfeller über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail im PDF-Format.

HBT-ISOL AG, Herr Marco Gfeller, Im Stetterfeld 3, 5608 Stetten, E-Mail schreiben, hbt-isol.com

HBT-ISOL AG

Herr Marco Gfeller

Leiter Finanzen, Personal und iT

056 648 41 11

Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachspezialist/in HR & Finanzen 50 – 60 %, Stetten
Postuler sur le site de l'employeur HBT-ISOL AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fachunternehmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Offres similaires en Ressources Humaines à Stetten

Fachperson Finanz- und Rechnungswesen 80-100%
Rafisa Informatik GmbH · Fachunternehmen · Il y a 4 jours
HR Business Partner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung (m/w/d) 80–100 %
Apleona Schweiz AG · Fachunternehmen · Il y a 5 jours
Fachspezialist:in Finanzen und Personalwesen (70 - 90%)
TFB AG · Fachunternehmen · Il y a 5 jours
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)
Freestar-People AG · Fachunternehmen · Il y a 13 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…