Technicien audiovisuel (H/F)

One Placement SA
Formation Il y a 70 jours CDI Administration & Secrétariat
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Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée, nous recherchons pour un de nos clients basé sur le Canton de Genève, un


Technicien audiovisuel (H/F)



Votre mission:

Le technicien audiovisuel est responsable de la configuration, de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques liées aux conférences et événements: systèmes d'interprétation, sonorisation, projection, enregistrement, streaming, plateformes hybrides. Il assure la coordination technique avec les clients, secrétariats, interprètes et services internes (UNTV, IT, FM).
Il comprend et suit les procédures opérationnelles internes.

  • Configuration et optimisation des systèmes d'interprétation et audiovisuels AVolP, de visioconférence (Zoom, Webex, Teams), webcast.
  • Coordination technique avec les clients en salle: explication des fonctionnalités et accompagnement technique.
  • Exploitation autonome des salles complexes et événements multilingues.
  • Formation et support aux opérateurs.
  • Sonorisation complète d'événements: réglage des niveaux audio (démarrage/extinction), prévention des larsens, gestion d'éclairages et diffusions vidéo.
  • Mixage live de conférences et concerts.
  • Gestion de micros HF, retours, enregistrements.
  • Maîtrise des consoles numériques.
  • Gestion ponctuelle d'événements en soirée ou week-end.
  • Dépannage technique en temps réel

Votre profil :

  • Diplôme technique (audio/vidéo, électrotechnique, informatique appliquée à l'audiovisuel).
  • Minimum 5 ans d'expérience

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre candidature !

Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que n'avons pas retenu votre dossier.

Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.

Administration & Secrétariat

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Technicien audiovisuel (H/F)
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Métier associé à cette offre

Technicien audiovisuel/technicienne audiovisuel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens/techniciennes audiovisuel mettent en place, gèrent et entretiennent des équipements pour enregistrer et monter des images et du son pour des émissions de radio et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Manipulation avancée d’équipements audio/vidéo (mixeurs, consoles, caméras, projecteurs) Montage et post‑production vidéo et audio Programmation de logiciels (DaVinci Resolve, Adobe Premiere, Pro Tools, OBS, etc.) Gestion de projet et coordination d’équipes techniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien audiovisuel/technicienne audiovisuel

Manipulation avancée d’équipements audio/vidéo (mixeurs, consoles, caméras, projecteurs) · Montage et post‑production vidéo et audio · Programmation de logiciels (DaVinci Resolve, Adobe Premiere, Pro Tools, OBS, etc.) · Gestion de projet et coordination d’équipes techniques · Communication claire avec clients et parties prenantes, traduction des exigences techniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en audiovisuel, installation et maintenance, ou cours universitaires équivalents en production audiovisuelle et multimédia. Une formation complémentaire en gestion de projets ou en communication est souhaitable. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC étrangers par le DIR (Service d’Information et d’Orientation) ou par l’office fédéral de la formation professionnelle. Pour un Bachelor, vérification de l’équivalence via la plateforme Ordre des Techniciens et des Ingénieurs de Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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