Juriste d'entreprise dans le domaine des start-ups (DE/FR) (h/f/d) à 80-100%

Employeur non divulgué
Geneva Il y a 54 jours CDI Industrie & Production
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Tu t’intéresses à l’économie, aux start-ups et à l’entrepreneuriat ? Tu souhaites participer à des projets stimulants, rencontrer des personnes inspirantes et accompagner de jeunes entrepreneurs dans la création de leur entreprise ou la résolution de questions juridiques ? Alors tu es au bon endroit.

STARTUPS.CH est le principal prestataire de services pour les créations d’entreprises, les mutations au registre du commerce et les contrats en ligne en Suisse. Nous offrons un environnement de travail jeune, dynamique et moderne, avec des conditions flexibles, des technologies de pointe et une équipe ouverte à tes idées. Des tâches variées, des responsabilités et le plaisir de travailler ensemble t’attendent chez nous.

Pour ce poste, une bonne maîtrise de l’allemand est essentielle afin de pouvoir accompagner au mieux nos clientes et clients.


Juriste d'entreprise dans le domaine des start-ups (DE/FR) (h/f/d) à 80-100%



Ce que nous t'offrons :

  • Conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail
  • Semaine de 40 heures, 5 semaines de vacances et jusqu’à 2 semaines supplémentaires achetables
  • Modèle de carrière et de rémunération transparent
  • Bureaux attractifs équipés des technologies les plus modernes
  • Prise en charge des frais de formation continue et de l’abonnement demi-tarif
  • Emplacement central, facilement accessible en transports publics
  • Événements d’équipe et work-parties pour renforcer la cohésion

Tes missions :

  • Conseiller les jeunes entrepreneurs sur des questions juridiques
  • Effectuer des créations d'entreprises et des modifications au registre du commerce
  • Rédiger divers contrats pour tes clients

Ton profil :

  • Tu es titulaire d'un master en droit
  • Tu es habitué(e) à un travail précis et autonome et tu souhaites évoluer en tant que consultant(e)
  • Le français est ta langue maternelle et tu disposes d’une excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais, indispensables pour ce poste
  • Tu maîtrises bien les outils MS Office et t'intéresses aux sujets économiques

Début : Sur accord

Lieu de travail : Genève ou télétravail selon entente

Tu veux en savoir plus sur ta carrière chez STARTUPS.CH ? https://www.startups.ch/fr/qui...

Le groupe Nexus :

  • STARTUPS.CH AG: Conseille les entrepreneurs avant, pendant et après la création de leur entreprise.
  • Findea AG: Société fiduciaire et d'audit innovante, spécialisée dans les PME
  • NEX-AI.ch: Solutions d’IA pour le marché des PME suisses

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Métier associé à cette offre

Juriste-linguiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les juristes-linguistes interprètent et traduisent les actes juridiques d’une langue à l’autre. Ils fournissent une analyse juridique des informations qui leur sont soumises et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique et rédaction de contrats Maîtrise du français, allemand et/ou anglais Gestion de projet, organisation et capacité de coordination Communication inter-culturelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — juriste-linguiste

Analyse juridique et rédaction de contrats · Maîtrise du français, allemand et/ou anglais · Gestion de projet, organisation et capacité de coordination · Communication inter-culturelle · Compréhension des régulations suisses, européennes et internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en droit, langues étrangères ou gestion de projet, souvent avec une spécialisation en droit international ou droit des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Fédération des Artisans et des Professionnels du droit suisse, Procédure de réciprocité pour diplômes universitaires en droit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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