Description du poste

Michael Page est a la recherche d'un(e) Assistant-e Recrutement pour 4 mois pour son site de Genève.

Nous sommes à la recherche d'un·e assistant·e recrutement capable de gérer du volume, des délais courts et des processus RH complets. Le profil idéal est une personne fiable sur qui l'équipe peut s'appuyer pendant toute la période estivale.

Assistant-e Recrutement pour 4 mois

Notre client est une institution publique genevoise.

Les candidats résidents en Suisse seront donc privilégiés.

Missions

Intégrer l'équipe recrutement dans le cadre de la campagne annuelle de remplacements d'été

Participer à une campagne à fort volume visant à assurer la continuité des activités entre le 1er juin et le 30 septembre

Analyser les candidatures reçues afin d'en vérifier l'éligibilité aux missions estivales

Sélectionner les candidat·e·s et attribuer les missions de remplacement

Assurer la collecte complète des documents nécessaires à la finalisation des engagements

Établir les contrats de travail et procéder à leur enregistrement dans les systèmes RH

Coordonner les échanges avec les services d'accueil et les équipes en charge des salaires et assurances sociales

Garantir une intégration fluide et conforme des personnes recrutées

Rédiger les attestations de travail

Gérer les imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées

Informer les parties prenantes de l'évolution des situations

Contribuer activement à la dynamique collective et au bon fonctionnement de l'équipe recrutement

Profil du candidat

Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation jugée équivalente

Certificat de Gestionnaire RH constituant un atout

Expérience confirmée dans une fonction administrative RH

Idéalement expérience en établissement de contrats et gestion de dossiers du personnel

Bonne compréhension des enjeux RH et administratifs

Aisance avec les outils informatiques, notamment Office 365

Expérience avec une plateforme de recrutement (ex. SmartRecruiters) appréciée

Capacité à gérer un volume important d'activités dans des délais serrés

Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie

Capacité à structurer son travail et à gérer les priorités

Bon sens relationnel, esprit d'équipe et orientation solutions

Proactivité et flexibilité dans un environnement opérationnel exigeant

Conditions et Avantages

4 mois de contrat à pourvoir de suite.

Disponibilité impérative sur les 4 prochains mois.

N'attendez pas

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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Michael Page. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Ressources humaines / Service du personnel avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Michael Page.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Michael Page à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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