Business Analyst - Finance IT - EPM (H/F)

ROLEX SA
Genève Il y a 25 jours CDI Informatique & IT

Introduction

Pour notre division Systèmes d'Information, et en étroite collaboration avec la division Finance, nous recherchons un Business Analyst sur les outils de consolidation financière TAGETIK et de planification financière SAP BPC. Votre mission principale est de supporter les projets, d'assurer la maintenance évolutive et corrective des outils, tout en apportant un support fonctionnel et technique aux utilisateurs.

Responsabilités

  • Supporter les projets liés à la consolidation au moyen de l'outil TAGETIK (cadrage, déploiement, évolutions, support utilisateurs)
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'outil TAGETIK (paramétrage, développements, documentation)
  • Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et le support des évolutions sur la solution SAP BPC (paramétrage, développements, documentation)
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale des outils
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle liée aux évolutions et aux processus
  • Veiller à la cohérence et à la qualité des données de consolidation
  • Contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents et dysfonctionnements remontés par les utilisateurs
  • Anticiper les besoins d'évolution des outils, notamment en lien avec les évolutions réglementaires (ESG, CSRD, Global Minimum Tax...)
  • Assurer une veille sur les meilleures pratiques dans le domaine de la consolidation et des outils EPM

Profil

  • Formation supérieure, Master ou Bachelor en informatique de gestion, systèmes d'information, ou finance d'entreprise
  • Maîtrise des outils de consolidation, en particulier TAGETIK (indispensable sur la partie EPM Consolidation)
  • Connaissances appréciées sur les modules Global Minimum Tax, ESG - CSRD, Collaborative office
  • Expérience sur SAP BPC (module planning), un atout
  • Bonnes bases sur les règles et processus de consolidation financière
  • Capacité à rédiger des documents techniques et fonctionnels
  • Autonomie, rigueur, proactivité et polyvalence
  • Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de résolution de problèmes
  • Excellente communication orale et écrite ; capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'utilisateurs non spécialistes
  • Goût pour la relation utilisateur et l'accompagnement du changement
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec différents interlocuteurs, principalement côté Finance

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Systèmes d'information

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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