Produktmanager Baumaschinen 100% (m/w)

Robert Aebi AG
Gettnau Aujourd'hui CDD Marketing & Communication
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Volvo, Raco, SBH, Ammann, Putzmeister et Epiroc comptent, tout comme nos accessoires, parmi les produits phares de la vaste gamme de Robert Aebi AG. Dans les domaines des engins de chantier, des accessoires et des équipements, nous sommes le spécialiste en Suisse. Afin d'offrir un service optimal à nos clients, nous recherchons pour Gettnau (LU) et/ou Regensdorf (ZH) un

Chef de produit engins de chantier 100 % (h/f)

Participez activement à l'avenir de la technique du béton, des tunnels et de l'exploitation minière. Dans votre rôle de pivot entre la technique, le marché et les clients, vous contribuez de manière décisive au succès de nos produits et pouvez accomplir beaucoup. Vous alliez votre savoir-faire technique dans le domaine des engins de chantier à votre sensibilité client et à leurs besoins ainsi qu'à votre esprit économique. Avec votre enthousiasme pour les produits et votre talent commercial, vous assurez que notre gestion de produit est positionnée avec succès sur le marché.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

  • Maintien des contacts avec les fournisseurs, clients et autorités, y compris des déplacements en Suisse et à l'étranger
  • Organisation de démonstrations, livraisons de machines et d'accessoires
  • Représentation lors de salons
  • Responsabilité du budget et des résultats pour le domaine de la technique du béton, des tunnels et de l'exploitation minière
  • Gestion professionnelle des produits pour la vente et la location
  • Soutien aux conseillers techniques de vente sur le terrain
  • Traitement des commandes
  • Planification des activités marketing en concertation avec le responsable marketing, le chef du secteur béton, tunnels et exploitation minière et les vendeurs
  • Gestion des stocks et contrôle continu des inventaires
  • Observation active du marché et développement continu de votre propre secteur
  • Participation aux réunions de direction

Ce que vous apportez à votre tâche

  • Formation technique de base (mécanicien d'engins de chantier ou de machines agricoles ou équivalent) avec formation commerciale complémentaire
  • Expérience dans une fonction similaire, idéalement côté distributeur dans le domaine des engins de chantier ou de la technique du bâtiment
  • Compréhension économique prononcée ainsi que plaisir à la calcul, à la gestion des offres et au traitement des commandes
  • Goût du contact client ainsi qu'une forte orientation service et solution
  • Talent commercial et enthousiasme pour les produits et leur positionnement réussi sur le marché
  • Esprit de service marqué, personnalité engagée, résistante et loyale
  • Allemand parlé et écrit ; bonnes à très bonnes connaissances en anglais ; connaissances en français et italien un atout
  • Bonnes connaissances informatiques (Dynamics D365, Power BI ou équivalent)

Ce que vous pouvez attendre de nous

  • Entreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des processus décisionnels courts
  • Vision entrepreneuriale claire (le rêve Robert Aebi) et stratégie définie
  • Équipe motivée, collégiale et passionnée
  • Environnement passionnant avec les meilleurs et derniers produits
  • Possibilité de développement interne
  • Culture d'amélioration et de développement quotidiens
  • Poste de travail moderne et culture du tutoiement valorisante
  • Jour de congé annuel le jour de votre anniversaire
  • Parking gratuit
  • ? et bien plus encore --> Avantages chez le groupe Robert Aebi

Vous vous reconnaissez dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument faire votre connaissance !

Pas encore le poste qui vous convient ? Vous trouverez ici d'autres opportunités passionnantes : Offres d'emploi chez Robert Aebi

Nous sommes là où vous êtes, jour après jour !

Contact

Équipe RH
Recrutement
Robert Aebi AG
Téléphone : +41 44 842 50 77

Compétences recherchées

Baumaschinenmechanik Betontechnologie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge EDV Grundausbildung Kundenbindung Landmaschinenmechanik Technisches Verständnis Tunnelbau Verkaufsflair

Avantages du poste

Accès à la formation Places de parking disponibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Produktmanager Baumaschinen 100% (m/w)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gettnau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…