Trade Compliance Manager (m/f/d)

BASF Intertrade AG
Global clinical Hier CDI Droit & Conseil

As the commodity supply, trading and hedging organization of the BASF Group, BASF Intertrade AG is a key player in global raw material markets. From energy and petrochemical products to sustainable commodities, we operate in a dynamic international environment.

To strengthen our Risk Management team in Zug, we are looking for an experienced Trade Compliance Manager.

Your responsibilities

  • Overview – In relation to applicable global trade compliance matters, your role protects BASF Intertrade AG from strategic, operational, legal, financial and reputational risks. The job profile ranges from strategy and concepts to daily operations and ad-hoc trade assessments, and to governance and respective IT portfolio calibrations. As the main go-to-partner for BASF Intertrade functions you will own the trade compliance topic end-to-end.
  • Strategy & Concepts – Enabling flexibility for physical and derivative trading as well as business growth while (a) developing and implementing robust, flexible, innovative and risk-adjusted trade compliance concepts (b) ensuring strict compliance with applicable international laws (c) managing the function in line with corporate requirements and d) managing stakeholders along internal and external interfaces.
  • Regulations & Legal Support – Keeping oversight of trade regulation developments as well as understanding nuances of external trade regulations and internal requirements. Subjects to be managed range from global sanction laws and product specific trade control matters to general import and export regulations and customs procedures. Liaising closely with our legal team regarding adequate contract languages and documentations is key (e.g. contract languages, additional documentations).
  • Daily Operations – During daily know-your-counterparty (KYC) operations, you will manage initial onboarding campaigns and monitor our active business partners and chartered vessels with the help of our specialized compliance software portfolio. Screenings will include but are not limited to sanction and sustainability compliance matters.
  • Consultancy – Conducting thorough assessments of existing activities, individual trades and projects to identify risks or red flags. Support contract negotiations in cooperation with management, business development, trading, mid- and back-office functions and external stakeholders.
  • IT & Governance – Ensuring lean, robust and flexible due diligence procedures, controls, reporting and monitoring through an efficient utilization and enhancement of our trade compliance IT suite. You will significantly contribute to make-or-buy-decisions. Respective trainings, guidelines and quality management documentations are to be kept up to date and are to be calibrated as needed in line with changing requirements.

Your profile

  • Master's degree in Business Administration, Business Law, Commodity Trading, Banking or a related field
  • At least 5 years of experience in Trade Compliance, Regulatory Management or Risk Management within commodity trading, banking, insurance or consulting
  • Strong understanding of international sanctions, trade regulations and compliance frameworks
  • Excellent analytical and problem-solving skills combined with a hands-on approach
  • Strong stakeholder management and communication skills across all organizational levels
  • High affinity for digital tools and technologies (Power BI, Power Apps, AI solutions, etc.)
  • Fluency in English; German is an advantage

What we offer

  • A dynamic, international working environment with short decision-making processes
  • Attractive compensation and comprehensive social benefits
  • Opportunities for professional and personal development
  • A modern workplace with digitalized processes and flexible working models

If you are passionate, professional, and eager to learn and grow in a vibrant and enjoyable setting, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Apply today and become part of the BASF Intertrade AG team.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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