Médecin chef.fe - ambulatoire en Psychogériatrie

CNP, Centre neuchâtelois de psychiatrie
Marin Il y a 8 jours CDI Santé & Médical

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patient·e·s souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Le secteur ambulatoire du département de l’âge avancé ( CNPâa) propose une offre de soins complète dans le Canton de Neuchâtel. Nos équipes pluridisciplinaires accompagnent des patient·es âgé·es de 65 ans et plus présentant des troubles psychiatriques complexes, dans une approche intégrative et centrée sur la personne.

En tant que médecin chef·fe de l'ambulatoire en psychiatrie de l'âge avancé, vous serez responsable de la conduite clinique et organisationnelle d'un secteur aux missions étendues : Consultations, hôpital de jour, équipe mobile, et liaison intra-hospitalière.

Médecin chef.fe - ambulatoire en Psychogériatrie

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :

Trajectoires de soins et coordination du secteur

o Accompagner la mise en place de programmes spécifiques autour des trajectoires de patient·e·s et contribuer à leur articulation entre les différents dispositifs du secteur

o Assurer la cohérence clinique entre les différents dispositifs du secteur ambulatoire

o Organiser la collaboration et le travail pluridisciplinaire avec les partenaires externes du CNP

Pratiques cliniques et qualité des soins

o Garantir la qualité et la cohérence des prises en charge au sein des unités CPCL (consultations et hôpital de jour à Neuchâtel) et UOL (équipe mobile et liaison intra-hospitalière), en supervisant et en participant à l'ensemble de leurs activités

o Développer une pratique clinique directe et continue auprès des patient·e·s

o Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques cliniques

Planification et développement stratégique

o Participer à la définition de la stratégie du secteur ambulatoire et à son évolution en fonction des besoins cantonaux, ainsi qu'aux projets d'amélioration de la qualité et de la filière de soins

o Élaborer les plans et programmes nécessaires à la réalisation des objectifs décidés par la direction médicale et le département de l'âge avancé

o Accompagner et optimiser les mesures de tarification ambulatoire

Encadrement, formation et recherche

o Assurer l'encadrement, l’évaluation et la formation postgraduée des médecins du service

o Participer aux activités de formation continue et de supervision

o Encourager les projets de recherche clinique

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

Titres et qualifications

o Titre postgrade FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, ou titre jugé équivalent par la MEBEKO

o Titre complémentaire en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée souhaité (ou engagement à l'obtenir)

Connaissances systémiques

o Bonne connaissance du système de soins et de ses acteurs (réseau ambulatoire, EMS, soins à domicile, médecine de premier recours)

o Connaissance du système de formation postgraduée et intérêt marqué pour l'enseignement et la supervision

o Connaissance du système de tarification et des assurances sociales applicables au domaine

Compétences managériales

o Expérience avérée d'encadrement d'une unité ou d'une équipe pluridisciplinaire, avec capacité à porter une vision et à accompagner le changement

o Sens de la planification, de la négociation et de la flexibilité organisationnelle

o Aptitude à conduire des projets et à en assurer le suivi dans la durée

Compétences relationnelles et de collaboration

o Esprit de travail interdisciplinaire, en équipe comme en réseau

o Sens de l'écoute, de la collégialité et de la communication

Pourquoi rejoindre le CNP ?

o Une mission humaine et stimulante : Travailler au cœur d’une institution publique reconnue pour son modèle de psychiatrie intégrée et communautaire.

o Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.

o Opportunité de contribuer à des projets novateurs en psychiatrie, avec un soutien actif à la recherche et à la formation continue.

Pour tout renseignement, merci de contacter le Dr Schuster (Écrire un email)

La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web www.cnp.ch/carrieres/ par mail Écrire un email

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Marin-Epagnier, Neuchâtel

Type de contrat : Contrat de durée indéterminée

Villa Meuron,Préfargier
2074 Marin-Epagnier

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Médecin chef.fe - ambulatoire en Psychogériatrie

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gorgier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…