Consultant, Services Changement Climatique et Durabilité Services Financiers Genève (CCaSS FSO)

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Environnement Il y a 51 jours CDI Droit & Conseil
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Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Êtes-vous passionné par la durabilité et aimez-vous relever des défis qui contribuent directement à un meilleur environnement et à une société plus juste ? Aimez-vous travailler avec le secteur financier pour soutenir leurs ambitions et défis en matière de durabilité ? Rejoignez notre équipe croissante des Services Changement Climatique et Durabilité, qui fait partie d’une équipe plus large d’Assurance et Conseil chez EY !

Le monde fait face à l’un des plus grands défis de l’humanité – le changement climatique constant lié à notre manière actuelle de mener les activités économiques. Le changement climatique n’est plus une préoccupation lointaine en matière de durabilité, mais un risque immédiat et systémique. Des impacts physiques de plus en plus sévères (tels que les événements météorologiques extrêmes, la rareté des ressources et les dommages aux infrastructures), combinés à des transitions réglementaires et de marché accélérées, obligent les gouvernements et les entreprises à adapter fondamentalement leurs stratégies, en s’éloignant des modèles habituels.

Lorsque l’industrie des services financiers fonctionne bien, elle crée croissance, prospérité et tranquillité d’esprit pour des centaines de millions de personnes. Aucune autre industrie ne touche autant de vies ni ne façonne autant d’avenirs. Chez EY Services Financiers, nous partageons un objectif unique — construire une industrie des services financiers meilleure, non seulement pour aujourd’hui, mais pour l’avenir.

La durabilité est au cœur de notre marque EY. Elle est au cœur de notre stratégie, de ce que nous valorisons et mesurons, et de ce que nous faisons chaque jour avec nos clients et au sein de notre propre entreprise. Nous sommes fiers d’être des défenseurs du changement pour rendre les entreprises du monde entier plus durables car nous croyons en la création de valeur à long terme. Offrir une valeur durable à long terme dans les services financiers signifie de nouvelles stratégies, une nouvelle approche de la gestion des risques, de nouveaux produits et services et de nouvelles façons d’engager les parties prenantes.

Opportunité

Nous recherchons un Consultant performant pour rejoindre notre équipe Services Changement Climatique et Durabilité dédiée aux Services Financiers. Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance de praticiens du changement climatique et de la durabilité à l’échelle mondiale, avec votre base à Genève ou Zurich, Suisse, saisissant une opportunité unique de faire une réelle différence. Vous travaillerez sur des projets de pointe, construirez des réseaux et conseillerez sur des enjeux stratégiques clés en finance durable.

Une large gamme de projets passionnants vous attend, couvrant la banque, l’assurance, les retraites, la gestion de patrimoine et d’actifs ainsi que le capital-investissement. Vous travaillerez avec des clients à tous les niveaux pour fournir des services de première classe les aidant à naviguer dans l’agenda de durabilité en rapide évolution. Les sujets que nous couvrons incluent :

  • Les évolutions réglementaires en finance durable et les exigences du secteur financier du côté réglementaire de l’UE (telles que CSRD, Taxonomie UE et SFDR) et du côté réglementaire suisse (telles que RBI, exigences FINMA et auto-régulations AMAS, SBA, SIA) ;
  • Le reporting et la divulgation, y compris l’application des cadres ESRS, ISSB, TCFD, GRI, TNFD et autres ;
  • Les stratégies de finance durable et de neutralité carbone, telles que les plans de transition, pour les services financiers ;
  • Les indicateurs et objectifs liés au changement climatique, le reporting des gaz à effet de serre, y compris SBTi, Greenhouse Gas Protocol et PCAF ;
  • Les stratégies d’investissement responsable, durable et à impact et leur mise en œuvre ;

Ce que nous recherchons

  • Vous avez un état d’esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d’esprit est tout aussi important pour réussir. Nous recherchons des personnes innovantes, motivées, engagées, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution.
  • Vous êtes curieux et animé par un but. Nous recherchons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions pour trouver de meilleures réponses.
  • Vous êtes inclusif. Nous recherchons des personnes qui recherchent et embrassent des perspectives diverses, qui valorisent les différences et travaillent en équipe de manière inclusive pour construire sécurité et confiance.

Vos principales responsabilités

  • La réalisation de projets pour nos clients sur un large éventail de sujets liés à la durabilité, tels que la mise en œuvre de la réglementation, le reporting de durabilité et les missions d’assurance pour nos clients issus d’organisations de services financiers.
  • Créer des insights commerciaux innovants pour les clients, adapter les méthodes et pratiques aux contextes opérationnels et culturels des équipes, et contribuer au leadership éclairé.
  • Contribuer activement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des projets et des initiatives internes, en menant systématiquement les projets à leur terme en veillant à ce que le travail livré soit de premier ordre dans l’industrie.
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour créer une culture d’apprentissage positive.
  • Contribuer au développement des capacités EY dans les domaines techniques et interagir avec les clients concernant l’application de ces méthodologies à leurs activités.
  • Collaborer avec des collègues en dehors de CCaSS pour fournir un travail pluridisciplinaire et transfrontalier.

Compétences et qualités pour réussir

En tant que Consultant au sein de l’équipe, vous serez exposé à une gamme de travaux d’assurance et de conseil en échange direct avec les clients. Il est donc essentiel que vous apportiez les compétences suivantes :

  • Forte motivation et valeurs partagées pour la durabilité, les questions sociales, la gouvernance et la finance ;
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse ;
  • Familiarité avec les sujets et outils d’IA (par exemple, analyse de données, IA générative) et capacité à les exploiter dans un contexte de conseil ;
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles ;
  • Capacité à gérer plusieurs livrables dans des projets parallèles ;
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe multiculturel.

Qualifications

Nous accueillons des candidats issus de divers horizons, mais nous sommes particulièrement intéressés par ceux qui possèdent les qualifications suivantes :

  • Un diplôme de Bachelor ou Master en finance, économie, sciences de l’environnement ou domaines d’études connexes ;
  • Un stage ou une expérience dans l’environnement ESG, finance durable ou risque climatique, idéalement axé sur le conseil, l’assurance dans des institutions financières ou des cabinets de conseil ;
  • Idéalement une expérience dans des projets liés à l’information non financière et/ou au reporting intégré, à l’assurance des données non financières ESG (en tant que spécialiste ESG / département Relations Investisseurs, contrôle, reporting financier, etc.) ou en tant que consultant externe. Une bonne connaissance des ODD, du comptage des GES, PCAF, de l’empreinte carbone ou de l’analyse du cycle de vie est un plus ;
  • Un vif intérêt et une bonne compréhension de l’ESG en lien avec les services financiers (banque, gestion de patrimoine et d’actifs, assurance et/ou capital-investissement) ;
  • Intérêt et compréhension des technologies émergentes, y compris l’IA, et de leur application à la durabilité, au reporting et à la transformation des services financiers ;
  • Esprit entrepreneurial avec une approche pragmatique de la résolution de problèmes, style de travail dynamique, bien organisé et structuré ;
  • Capacité démontrée à prendre des initiatives, surmonter les défis et travailler en collaboration grâce à une expérience professionnelle ou de projet pertinente ;
  • Poste à Genève : excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, l’allemand est un plus ;
  • Poste à Zurich : excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais, le français est un plus.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d’équipes performantes et vous offrirons l’échelle mondiale ainsi qu’une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et à l’avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté, multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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Consultant, Services Changement Climatique et Durabilité Services Financiers Genève (CCaSS FSO)

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en génie climatique/ingénieures en génie climatique conçoivent et développent des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et éventuellement des systèmes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de systèmes HVAC Analyse thermique et énergétique Gestion de projet Connaissance des normes FEFCO
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Grand-lancy / geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique

Conception de systèmes HVAC · Analyse thermique et énergétique · Gestion de projet · Connaissance des normes FEFCO · Compétences en simulation CFD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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