Un/e acheteur/se technique 80 à 100 %, CDM de 6 mois

Frewitt fabrique de machines SA
Granges-paccot Il y a 58 jours CDD Industrie & Production
C
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PME fribourgeoise basée à Granges-Paccot, Frewitt développe et produit des machines et des installations destinées aux industries pharmaceutiques, chimiques et alimentaires du monde entier. Innovateurs et créatifs, nous sommes ouverts sur l’extérieur et attentifs aux besoins de nos clients, de nos collaborateurs et du marché.

Nous recherchons

 

Un/e acheteur/se technique 80 à 100 %, CDM de 6 mois

Votre mission :

A ce poste, vous participez à l’évolution des politiques et stratégies d’Achat et vous en garantissez leur application. Vous participez également à l’amélioration continue de nos processus et de nos produits et vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle des familles de produits qui vous sont attribuées.

Bon négociateur et bénéficiant d’une solide compréhension du domaine technique (mécanique, automation), vous êtes une personne autonome et aimez relever de nouveaux défis. Votre esprit créatif, novateur et orienté solutions apportera des pistes d’amélioration dans le but d’optimiser notre savoir-faire.

Vos principales responsabilités :

Achats stratégiques :

  • Analyse et optimisation du portefeuille fournisseurs pour les familles de produits attribuées
  • Définition du cahier des charges avec les départements internes ainsi qu’avec les fournisseurs
  • Analyse des marchés, recherche de nouvelles sources d’approvisionnement régionales et internationales
  • Analyse et négociation des coûts totaux d’acquisition (TCO)

Achats opérationnels :

  • Améliorations qualitatives de nos achats, gestion des non-conformités et suivi des plans d’amélioration avec nos fournisseurs
  • Demandes d’offres, analyses (y compris documentation et certifications) et allocations des volumes
  • Validation des commandes, négociation des délais, gestion du portefeuille de commande en fonction des priorités établies
  • Soutien pour la gestion des paramètres d’approvisionnement et tarifs d’achat

Votre profil :

  • Expérience de 3 ans au minimum en qualité d’acheteur dans le domaine des achats industriels
  • Connaissance/intérêt pour les marchés d’approvisionnement régionaux et internationaux
  • Bonnes connaissances en français et en anglais (B2 au minimum), des connaissances de l’allemand constituent un atout
  • Bonne compréhension du fonctionnement d’un ERP et aisance avec MS Office (en particulier Excel)
  • Titulaire d’un brevet ou d’un diplôme fédéral dans les achats serait un atout

Entrée en service : au plus vite

Intéressé(e) ? Adressez-nous votre dossier de candidature par le biais de JobUp uniquement. Pour toutes questions, merci de contacter Cédric Jaccaud au 026/ 460 74 00.

 

Rte du Coteau 7 1763 Granges-Paccot

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Un/e acheteur/se technique 80 à 100 %, CDM de 6 mois

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Granges-paccot influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…