Collaborateur*trice qualifié*e de l'agriculture

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Granges Aujourd'hui CDI Commerce & Vente
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Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Groupe Micarna Micarna SA - Granges Route du Canal-Neuf 24 3977 Granges Calculer l'itinéraire Ce que tu accomplis Tâches clés Nettoyages et désinfections (laveur-haute pression, produits chimiques) des halles des parcs parentaux du Valais Tâches clés Entretien des espaces verts des parcs parentaux (débroussaillage) Tâches de soutien Aide à la vaccination des poules et coqs (port des animaux) Tâches de soutien Assurer avec soin et rigueur le transfert des animaux entre les parcs et vers l'abattage, en garantissant leur manipulation sécurisée et leur placement adapté en caisses Tâches clés Poste mobile entre Vernayaz et Granges Ce que tu apportes 1-2 ans Expérience dans un poste similaire souhaitée Formation initiale ou continue complétée Formation initiale dans l'agriculture, paysagisme ou équivalent Français (Bonnes connaissances) Français parlé et écrit de niveau B1 minimum Obligatoire Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement opérationnel Obligatoire Bonne condition physique, avec aisance pour le travail en extérieur et en milieu exigeant (poussière, odeurs, humidité, présence d'animaux), incluant le port de charges et l'utilisation d'équipements spécifiques Obligatoire Rigueur et respect des consignes de sécurité, notamment dans le port systématique des EPI (chaussures, gants, vêtements de pluie, masques) Obligatoire Permis de conduire et formation pour le travail en hauteur exigés Souhaité Permis cariste (R1/R2/S1) ou disposé*e à suivre la formation. Permis cariste R4 serait un atout Ce que nous te proposons Congé maternité/congé paternité Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines Prévoyance professionnelle Assurance perte de gain maladie 730 jours Prestations sociales Convention Collective Nationale de Travail Points Cumulus Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros Conditions avantageuses Offres pour les collaborateurs Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali, Ecole-club Migros Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier Candidature et contact Sabrina Zimmermann

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Collaborateur*trice qualifié*e de l'agriculture

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission en agriculture analysent et recensent les questions de politique agricole et élaborent des plans d’amélioration et de mise en œuvre de nouvelles politiques.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Migros- influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission en agriculture/chargée de mission en agriculture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…