ZEICHNER EFZ (m/w/d)

Grischa Personal AG
Graubünden Hier CDD Construction & Immobilier Candidature directe +41813828282
Photo du recruteur

Tâches

  • Réalisation de dessins techniques détaillés et de plans pour des projets de construction, génie mécanique, architecture ou aménagement intérieur
  • Modification et adaptation des dessins existants selon les souhaits des clients
  • Réalisation de mesures et relevés de plans de construction sur site
  • Participation à la planification et à la mise en ?uvre des projets de construction
  • Gestion et archivage des documents techniques et des dessins

Profil

  • Formation achevée en tant que dessinateur CFC (spécialisation architecture, génie civil, architecture d?intérieur)
  • Très bonnes connaissances en CAO
  • Compréhension technique et aptitude à la visualisation spatiale
  • Esprit d?équipe et bonnes compétences en communication
  • Flexibilité et résistance au stress pour garder une vue d?ensemble même en périodes chargées
  • Autonomie et approche orientée solutions
  • Bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit, connaissances en anglais un atout

Intéressé(e) ? Contactez-nous dès aujourd?hui !

Envoyez vos dossiers de candidature complets à Lorenzo Bargähr, bewerbung@grischapersonal.ch

Les candidatures par courrier postal seront prises en compte mais ne seront pas retournées.

Lorenzo Bargähr est à votre disposition pour toute question : +41 81 382 82 82.

Découvrez-en plus sur notre entreprise et d?autres offres d?emploi sur : www.grischapersonal.ch

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Architecture / Dessin / Planification

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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