Head Human Resources 100 % (m/w/d)

Adval Tech (Switzerland) AG
Grenchen Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.

Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff.

Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.

Innovativer, schneller, besser!

Für den Standort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

Head Human Resources 100 % (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

  • Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
  • Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
  • Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
  • Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
  • Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources (mindestens auf Niveau HR-Fachausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
  • Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
  • Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
  • Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise

Arbeiten bei Adval Tech

  • Interessante Arbeitsinhalte
  • Förderung von Weiterentwicklung
  • Aufgestelltes und motiviertes Team
  • Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
  • Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden

 

Fragen zu dieser interessanten Vakanz beantworten wir Ihnen gerne via E-Mail: hr.switzerland[at]advaltech.com

Sind Sie die gesuchte Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich über unsere Website bei der entsprechenden Vakanz mit dem Button „Jetzt bewerben!“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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