Operationsmanagerin / Operationsmanager in Grindelwald 80?100 %

HHD AG
Grindelwald Hier CDD Informatique & IT

 

Interhome est le spécialiste leader des maisons de vacances en Europe. Avec environ 70 000 maisons et appartements de vacances dans plus de 20 pays, nous offrons à nos clients des moments de vacances inoubliables ? du chalet confortable à la villa exclusive, à la montagne, au bord du lac, de la mer ou en ville.

 

Pour notre agence locale à Grindelwald, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord une personne engagée, qui aime prendre des responsabilités, diriger des équipes et participer activement à la gestion opérationnelle quotidienne sur place.

 

Vous avez de l?expérience dans un environnement opérationnel orienté client et souhaitez franchir une nouvelle étape vers un rôle de direction polyvalent ?

Alors ce poste est fait pour vous.

 

Vos tâches ? variées, opérationnelles et proches des clients

  • Vous êtes responsable du déroulement opérationnel quotidien de notre agence locale à Grindelwald et veillez à ce que nos clients soient parfaitement pris en charge sur place.
  • Vous organisez les arrivées et départs, coordonnez les processus et gardez une vue d?ensemble même dans des situations dynamiques.
  • Vous entretenez le contact avec les propriétaires d?appartements ainsi qu?avec les partenaires et organisations locales.
  • Vous coordonnez le nettoyage, l?entretien et les réparations des appartements de vacances ? en collaboration avec notre homme à tout faire, des prestataires externes et l?équipe locale.
  • Vous effectuez des contrôles qualité dans les appartements et veillez à ce que les mesures nécessaires soient mises en ?uvre rapidement.
  • Vous prenez en charge les tâches administratives liées aux réservations, à l?organisation du bureau et aux questions de personnel.
  • Vous dirigez une équipe pouvant compter jusqu?à 7 collaborateurs fixes dans les domaines du bureau, du nettoyage et de la maintenance ainsi que du personnel supplémentaire à l?heure.
  • Vous représentez Interhome de manière professionnelle sur place et assurez le service de garde selon la planification des interventions.

 

Ce que vous apportez

  • Une formation professionnelle achevée, de préférence en lien avec les services, la vente, le commerce de détail, l?hôtellerie, le tourisme ou un secteur comparable.
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle dans un environnement opérationnel ? par exemple en gestion de succursale dans le commerce de détail, l?hôtellerie, le tourisme ou dans une fonction de service orientée client.
  • Une première ou solide expérience en gestion et le plaisir d?accompagner, organiser et développer des équipes au quotidien.
  • Une forte orientation client et service ainsi qu?un bon sens de la qualité, de la fiabilité et des processus rigoureux.
  • Un talent d?organisation, de la résistance au stress et de la flexibilité ? même lorsque plusieurs sujets requièrent simultanément de l?attention.
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais ; d?autres langues sont un atout.
  • Une maîtrise sûre de Microsoft 365 et la volonté de vous familiariser avec nos systèmes.
  • Une manière de travailler autonome, orientée solutions ainsi qu?un esprit d?équipe et une grande compétence sociale.

 

Ce que nous vous offrons

  • Un rôle de direction responsable et varié avec beaucoup de marge de man?uvre sur place.
  • Un environnement international tourné vers l?avenir avec des hiérarchies plates et une forte culture d?équipe.
  • Une culture du tutoiement vécue, qui favorise l?ouverture, la collaboration et des processus décisionnels courts.
  • Des prestations sociales attractives ainsi qu?un abonnement demi-tarif.
  • De nombreuses offres pour les collaborateurs dans les domaines du voyage et des loisirs au sein du groupe HomeToGo et chez des partenaires.
  • Un environnement de travail où l?expérience opérationnelle, le talent d?organisation et l?orientation service comptent vraiment.

 

Comment postuler

Nous nous réjouissons de votre candidature ! Profitez de l?opportunité de rejoindre notre équipe et de participer activement à l?avenir d?Interhome.

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets via le formulaire de candidature.

 

Nous n?acceptons que les candidatures directes.

Avantages du poste

Télétravail possible Congé maternité rémunéré Rabais pour les collaborateurs Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Operationsmanagerin / Operationsmanager in Grindelwald 80?100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Grindelwald influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…