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Grosswangen Il y a 18 jours CDI Informatique & IT +41419842181 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Projektleiter (m/w/d)

Du bringst Technik, Organisation und Kundenverständnis zusammen und möchtest anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg führen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Hauptaufgaben

Technische Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich leiten und erfolgreich zum Ziel führen
Innovative Konstruktionen und Lösungen entwickeln
Kundenanforderungen in wirtschaftliche und technische Konzepte umsetzen
Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen sein
Termine, Kosten und Qualität souverän steuern
Produkte und Prozesse kontinuierlich optimieren
Beratungsgespräche durchführen und Projektkalkulation erstellen

Das bringst du mit

Technische Ausbildung als Konstrukteur/Zeichner oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in Konstruktion und Projektmanagement
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben

Was Dich erwartet

Unser motiviertes und aufgestelltes Team unterstützt dich tatkräftig bei deiner Einarbeitung, sodass du dich schnell bei uns wohlfühlst. Du darfst dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für deine eigenen Ideen freuen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wenn du dich für diese verantwortungsvolle Aufgaben interessierst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf per E-Mail an job(at)bieri.ch. Bei Fragen kannst Du Dich auch direkt an Carmen Bieri, unsere Personalfachfrau, unter T +41 41 984 21 81 wenden.

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Grosswangen influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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