Spezialist:in HR-Services

HSS Services AG
Gümligen Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0319581669 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur

Spezialist:in HR-Services

  • Pensum: 100 %
  • Stellenantritt: Ab 1. Oktober 2026
  • Standort: Gümligen
  • Bereich/Abteilung: Human Resources
  • Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
  • Du willst im HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Bei uns bist du das Herzstück für über 1'000 Mitarbeitende im Siloah-Verbund und dein Weg endet hier nicht.
Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie, Facility Management sowie Kita. Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafür ein, die betrieblichen Abläufe optimal zu unterstützen, Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen.

Dein Aufgabengebiet

  • Du verantwortest die Personaladministration deines Bereichs: Verträge, Zeugnisse, Kranken-/Unfallmeldungen, Sozialversicherungs-Korrespondenz
  • Du stellst sicher, dass Löhne korrekt und pünktlich laufen: vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Fragen
  • Du hältst die Personalstammdaten sauber und aktuell
  • Du denkst mit und bringst Ideen ein, um unsere HR-Prozesse im Service Center zu vereinfachen

Dein Profil

  • Kaufmännisches EFZ mit Weiterbildung HR-Assistent:in. HR-Fachausweis von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit, Lohnverarbeitung (Payroll) & HR Administration
  • Sicherer Umgang mit IT-Tools (Polypoint PEP, Navision von Vorteil)
  • Zahlen faszinieren dich, Genauigkeit ist dein Naturell
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und auf dich ist Verlass

Dein Arbeitsumfeld

Dein Arbeitsumfeld
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
  • Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team
  • Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
=> Unsere Anstellungsbedingungen / Benefits

Deine Ansprechpersonen

Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet:
Karin Ramseyer, Bereichsleitung HR Service Center, 031 958 16 69
Dein HR Business Partner im Bewerbungsprozess: 
Gabriela Karli, gabriela.karli@hss-services.ch
Jetzt bewerben

Der Siloah-Verbund als Arbeitgeber

Der Siloah-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex-Stützpunkte. Der Siloah-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern.

Dein Arbeitsort:

Nicht ganz dein Stellen-Profil?

Facebook Instagram Linkedin Siloah-Verbund l Worbstrasse 316 l 3073 Gümligen l www.siloah.ch l www.hss-services.ch

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications
Spezialist:in HR-Services
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gümligen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

Offres similaires en Informatique & IT à Gümligen

Spezialist:in HR-Services
HSS Services AG · Gümligen · Il y a 22 jours
Electricien du bâtiment
Mysoft Sàrl · Bulle · Hier
Dipl. Pflegfachperson Abteilung 1 und 2 (m/w/d)
Stiftung Alterszentrum Hochweid · Kilchberg (zh) · Hier
SP
Polymechaniker EFZ (Werkzeugmacher) m/w ca. 50 %
Spotbox Elektrotechnik AG · Hier
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…