Zentrale:r Berufsbildner:in

Rehaklinik Hasliberg
Hasliberg hohfluh Il y a 55 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Rehaklinik Hasliberg ist eine renommierte Schweizer Klinik im Bereich der psychosomatischen, internistisch-onkologischen und muskuloskelettalen Rehabilitation. Die Klinik verfügt über 83 Betten und befindet sich auf den Spitallisten der Kantone Bern, Luzern, Nidwalden und Uri. Das ISO-zertifizierte Unternehmen arbeitet prozessorientiert und interdisziplinär, basierend auf dem Leitbild der „REHA-Kompetenz“ mit den Eigenschaften: Respekt, Effizienz, Herzlichkeit, Aufmerksamkeit und Kompetenz.

Sie möchten Ausbildung aktiv mitgestalten und gleichzeitig Ihr pflegerisches Fachwissen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? In dieser Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Bildung und Pflege übernehmen Sie zu 50% den Bildungsauftrag und tragen die zentrale Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden Fachpersonen Gesundheit EFZ. Je nach gewünschtem Pensum können Sie Ihr Fachwissen zusätzlich in der direkten Pflege bis zu einem Gesamtpensum von 100% einbringen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für eine attraktive und qualitativ hochwertige Ausbildung von Lernenden Fachpersonen Gesundheit EFZ
  • Gestaltung und Begleitung individueller Lernprozesse – von Lernzielen bis Kompetenznachweisen
  • Begleitung der Lernenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen
  • Bei einem Arbeitspensum von über 50% weitere Aufgaben einer Dipl. Pflegefachperson HF

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig
  • Abgeschlossene oder geplante Weiterbildung als Berufsbildner:in oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
  • Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Ausbildung junger Menschen
  • Strukturierte, zuverlässige und reflektierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung und der aktiven Weiterentwicklung der Bildung

Unser Angebot

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Die besondere Kombination aus Bildungsauftrag und praktischer Pflege
  • Ein Umfeld, in dem Ausbildung ernst genommen und professionell begleitet wird
  • Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Chance, mit Ihrer Arbeit einen direkten Beitrag zur Förderung zukünftiger Fachpersonen im Gesundheitswesen zu leisten

Ihr Arbeitsort

Hasliberg ist die Sonnenterrasse des Haslitals und liegt im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich. Informationen über die vielfältigen Freizeitangebote finden Sie unter haslital.swiss.

Rehaklinik Hasliberg
Laueli 89B
6083 Hasliberg Hohfluh

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hasliberg hohfluh influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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