Travailleur social / Travailleuse sociale FH (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Herisau Aujourd'hui CDI Social & Travail Social Candidature directe
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Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont pertinents pour les soins dans le canton et au-delà.

Nous recherchons

Dans la clinique de psychiatrie et psychothérapie sous la direction de Mme Dr med. Mirjana Vidakovic, Jan Acklin recherche un travailleur social / une travailleuse sociale FH pour le service social interne.

Vos tâches

  • Conseil social aux patients hospitalisés et ambulatoires sur des sujets variés, tels que le travail et l'emploi, la situation de logement, les assurances sociales, les finances et la protection des adultes
  • Collaboration étroite au sein de l'équipe de traitement interdisciplinaire composée de médecins, psychologues et de l'équipe soignante
  • Documentation électronique du suivi, y compris l'enregistrement des prestations
  • Apport de connaissances spécialisées lors des rapports, des réunions interdisciplinaires, des réunions d'équipe ainsi que des interventions

Votre profil

  • Vous avez obtenu avec succès un Bachelor of Science en travail social
  • 4 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un cadre similaire sont souhaitables
  • Maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Attitude fondée sur la théorie et respectueuse

Vous bénéficiez en outre de

Nous privilégions les candidatures directes. Les recruteurs sont priés de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Vos collègues de travail au SVAR

Social & Travail Social

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Travailleur social / Travailleuse sociale FH (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
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Métier associé à cette offre

Administrateur sécurité sociale Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les administrateurs sécurité sociale/administratrices sécurité sociale dirigent et développent des programmes de sécurité sociale assurés par l’État afin de contribuer au… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer le personnel programmes de sécurité sociale d'un gouvernement proposer des stratégies d’amélioration donner des conseils sur des actes législatifs Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Herisau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — administrateur sécurité sociale

gérer le personnel · programmes de sécurité sociale d'un gouvernement · proposer des stratégies d’amélioration · donner des conseils sur des actes législatifs · promouvoir des programmes de sécurité sociale · gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale · assurer la liaison avec des autorités locales · élaborer des programmes de sécurité sociale · garantir la transparence d'informations · droit de la sécurité sociale · analyser les besoins d’une communauté · déléguer des tâches
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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