Merchandiser Visuel 80%

Manor AG
Hinwil Il y a 49 jours CDI Commerce & Vente
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Hinwil | Temps partiel 80% | CDI | 01.08.2026 |







Merchandiser Visuel 80%



Chaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 du quotidien, aussi bien dans nos boutiques que en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces à profit ? Alors crée avec nous l’expérience d’achat de demain !



Pour renforcer notre équipe dans le domaine du visuel, nous recherchons dès le 01.08.2026, sur le site de Hinwil, un(e) merchandiser visuel motivé(e) et engagé(e) à 80%.



Tes responsabilités

- Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place des promotions et des zones polyvalentes.

- Tu assures une présentation des produits attrayante et orientée client.

- Tu appliques rigoureusement les briefings visuels définis.

- Tu garantis le contrôle et l’entretien des étiquettes de prix et des éclairages ponctuels.

- Tu mets en œuvre avec succès les directives d’aménagement des vitrines.

- Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs visuels.





Ton profil

- Tu disposes idéalement d’une formation de base achevée en tant que designer polyvalent 3D ou décorateur EFZ.

- Tu possèdes une expérience professionnelle approfondie en tant que designer polyvalent 3D, de préférence dans le commerce de détail.

- Tu te distingues par un sens aigu pour une présentation créative et élégante des produits.

- Tu es passionné(e) par le domaine du lifestyle et accordes une grande importance à un espace de vente attractif.

- Tu as d’excellentes compétences informatiques dans les applications Office courantes et es à l’aise avec les outils numériques.

- Tu parles couramment allemand et idéalement une autre langue nationale.





La Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6 800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Merchandiser Visuel 80%

Métier associé à cette offre

Marchandiseur visuel/marchandiseuse visuel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les marchandiseurs/marchandiseuses visuel sont spécialisé(e)s dans la promotion de marchandises, notamment leur présentation dans des points de vente au détail. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Créativité et sens artistique Connaissance des tendances de mode et de produits Compétences techniques VMD (mise en scène, éclairage, aménagement) Analyse des ventes et reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hinwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — marchandiseur visuel/marchandiseuse visuel

Créativité et sens artistique · Connaissance des tendances de mode et de produits · Compétences techniques VMD (mise en scène, éclairage, aménagement) · Analyse des ventes et reporting · Gestion de la relation fournisseur et logistique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour exercer le métier de marchandiseur/marchandiseuse visuel en Suisse, il est recommandé d’avoir suivi une formation initiale de type apprentissage (CFC) ou un bachelor en design, marketing ou merchandising. La formation doit couvrir la gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat de fin d’apprentissage (CFA) reconnu par les autorités cantonales, diplômes académiques équivalents en design ou marketing évalués par les centres de formation cantonaux ou le CE (Commission des élections)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…