Sales Operations & MS Dynamics CRM Specialist 100% (m/w/d)

Ferag AG
Hinwil Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Ferag-Gruppe mit Hauptsitz in Hinwil bei Zürich ist ein internationales, familiengeführtes Unternehmen. Seit 1957 ist die Ferag zum weltweit führenden Anbieter von Förder- und Verarbeitungssystemen für die Druckindustrie herangewachsen. Aufbauend auf diesen starken Wurzeln hat sich die Ferag weiter diversifiziert und verfügt heute mit Ferag Solutions AG über ein starkes Standbein in der Intralogistik. Mit ihren patentierten Technologien und Vertriebs- und Servicegesellschaften in über 50 Ländern steht die Ferag für führende Ingenieurskunst, globale Präsenz und ein Stück Schweizer Geschichte.

Wir suchen einen versierten, erfahrenen und kommunikationsstarken


Was Sie bei uns bewegen

CRM Microsoft Dynamics 365
  • Umbau und Weiterentwicklung CRM Microsoft Dynamics 365
  • Administration und Konfiguration (Workflows, Formulare, Dashboard, Reports)
  • Anwendung von KI (Copilot und Claude) zur Generierung & Automatisierung von Prozessen und Führungsinformationen
  • Verantwortung für Datensicherheit, Datenpflege und -qualität, Master-Data-Governance
Sales Operations & Prozessoptimierung
  • Koordination, Ausführung und Unterstützung von CRM-Projekten
  • Definition, Überarbeitung und Verbesserung der Sales Prozesse (Lead-to-Order, Quote-to-Cash)
  • Analyse von KPIs und Daten für Management Informationssysteme
  • Erstellung und Pflege von regelmässigen Sales Reports, Ad-hoc-Analysen und Management Präsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing Operations für Kampagnen und externe Kommunikation
  • Mitarbeit in unternehmensweiten Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung bei der Einführung und dem Betrieb von KI-gestützten Vertriebstools

Das bringen Sie mit
  • 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich Sales Operations oder CRM Management
  • Sehr gute Kenntnisse MS Dynamics 365 Sales: Entitäten, Workflows, Business Rules, Plugins
  • Nachweisliche Erfahrung in Administration und Weiterentwicklung von MS Dynamics 365 CRM
  • Weitreichende Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von CRM-Projekten / Re-Engineering
  • Ausgewiesene Expertise in Analyse, Reporting und Datenmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in CMR- und Datenmodellierung, Report- und Dashboard-Erstellung
  • Vertiefte praktische Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Power Platform und KI
  • Sehr erfahren in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams
Ausbildung
  • Abgeschlossene höhere Fachausbildung (Betriebswirtschaft, Informationsmanagement oder vergleichbarer Richtung)
  • Microsoft-Zertifizierungen (Microsoft Dynamics 365 Sales, Power BI, Power Plattformen) sind ein klares Plus
Fachliche Kompetenzen
  • Ausgeprägte Affinität für CRM-Systeme, digitale Vertriebsprozesse und datengetriebenes Arbeiten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit höchstem Qualitätsanspruch
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in pragmatische Lösungen umzusetzen 
Persönlichkeit & Soft Skills
  • Sehr hohe Eigeninitiative: Sie erkennen Optimierungspotenzial und handeln proaktiv
  • Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Stärke in Lösungsfindung, diplomatisches Geschick im Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen der Fachbereiche
  • Belastbarkeit und Gelassenheit in zeitkritischen und turbulenten Phasen
  • Hands-on-Mentalität: Sie packen selbst an, sie setzen um - stets das Gesamtbild im Blick
Sprachen
  • Englisch und Deutsch (fliessend in Wort und Schrift)

Wir bieten
  • Gestaltungsfreiraum und aktive Einflussnahme in einer Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Sales und Operations sowie Management
  • Teilweise ist Homeoffice möglich nach Absprache
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Zugang zu Microsoft-Technologien und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Stingl, Human Resources Manager, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden geprüft, wenn die AGBs der Ferag AG akzeptiert werden.

Ferag AG
Industriestrasse 1
CH-8340 Hinwil
Telefon +41 44 938 60 00

Sales Operations & MS Dynamics CRM Specialist 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hinwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…