Sachbearbeiter/-in Persönliche Ausrüstung Retablierung

Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA
Hinwil Hier CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hinwil | 80-100%

Ce que tu peux apporter

  • Effectuer des travaux d'entretien sur le matériel militaire et les textiles
  • Être responsable du nouvel équipement des recrues et des écoles de cadres avec des textiles et du matériel militaire
  • Remplacer les textiles ainsi que prendre en charge la réhabilitation des équipements des soldats et officiers
  • Servir de manière orientée client les membres de l'armée au guichet concernant la remise, la reprise, l'échange et la conversion des textiles militaires
  • Approvisionner les troupes en matériel consommable

Ce qui te rend unique

  • Apprentissage achevé de spécialiste en commerce de détail CFC dans le domaine technique ou artisanal
  • Résistance physique et endurance ainsi qu'une manière de travailler rapide et autonome
  • Permis de conduire catégories B et permis chariot élévateur un atout
  • Méthode de travail orientée service dans le contact et le conseil client
  • Connaissances orales et écrites dans une deuxième langue officielle un atout

En résumé

Tu es spécialiste pour le traitement des commandes, la préparation du travail et la gestion des stocks dans SAP. De plus, tu assumes la responsabilité de l'élaboration autonome des ordres spécialisés. Un emploi passionnant avec des responsabilités t'attend !

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • La diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • En bonne santé au travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Ton engagement pour la sécurité et la liberté

La base logistique de l'Armée suisse (LBA) est au service des troupes. Elle fournit toutes les prestations logistiques pour l'Armée suisse et gère avec ses quelque 3'500 collaborateurs et 12'000 miliciens le matériel, les systèmes et les infrastructures de l'Armée suisse. Que ce soit à l'atelier ou au bureau, à l'intérieur ou à l'extérieur : la LBA offre un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Il y en a pour tous les goûts chez nous.

L'Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? et ce sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l'Armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convaincs-toi sur armee.ch/vorteile.


Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Questions concernant le poste

Roland Tschudi
Chef du service de réhabilitation Hinwil
+41 58 46 93665

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Hinwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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